Subida salarial del 4,5 % en 3 años para 18.000 empleados de cajas rurales

Más de 18.000 empleados de las cajas rurales tendrán una subida salarial acumulada del 4,5 % en 3 años, gracias al principio de acuerdo alcanzado entre la patronal del sector y los sindicatos CCOO y UGT.

En 2016 el sueldo base y los complementos experimentarán una subida del 1,25 %, mientras que en 2017 lo harán un 1,50 % y ya en 2018, un 1,75 %, igual que en la banca.

Además, los trabajadores de las cajas rurales reciben un pago a cuenta de 2015 del 0,6 %, por lo que la revalorización acumulada de los salarios superará el 5 % en apenas 4 años.

Tras más de veinte meses de negociación se ha logrado un preacuerdo en el convenio colectivo de las cooperativas de crédito, en su mayoría cajas rurales, al que seguirá en breve otro acuerdo similar para los trabajadores del Grupo Cajamar.

Otro de los puntos básicos del acuerdo es el mantenimiento de los trienios de antigüedad, con una subida acumulada del 2,38 %, un aumento lineal en la bolsa de vacaciones (350, 370 y 390 euros) que pasará a formar parte del salario base en 2019.

El preacuerdo también reconoce la carrera profesional por experiencia establecida actualmente y la creación de un nuevo modelo basado en los méritos realizados.

Según detalla UGT en un comunicado, se eliminarán los sábados como día laborable y esas horas se trasladan a las tardes de los jueves a razón de 3,5 horas, estableciendo determinadas excepciones en fechas concretas.

Se mejoran algunas de las licencias retribuidas pasando de días naturales a hábiles, se equipara en la licencia por matrimonio a las parejas de hecho, se mejora la ayuda de estudios y se crea un nuevo nivel como medida de incentivación del empleo en el sector.

Desde UGT valoran la consecución de este preacuerdo "y más teniendo en cuenta los planteamientos de recorte y destrucción de derechos que planteaba la patronal al inicio de las negociaciones".