Estos pensionistas no cobrarán la paga extra al completo por un sencillo motivo
Casi 10 millones de personas reciben una pensión en España, y la mayoría de ellas cuentan con pagas extraordinarias
La paga extra de verano está a la vuelta de la esquina. Los más de nueve millones de pensionistas que hay en España recibirán en unas semanas la primera paga del año. La Seguridad Social divide la cuantía en 14 pagas, por lo que dos veces al año se cobrará el doble.
La segunda paga se recibe a finales del mes de noviembre, momento en el que las familias españolas aumentan el gasto medio por la festividad de Navidad. Lo mismo sucede en verano, con las vacaciones aumenta el consumo y contar con un extra de estas características ayuda a que el impacto no sea tan fuerte.
Cabe señalar que realmente la paga extra que se cobra en junio es la correspondiente al mes de julio. La Seguridad Social hace los abonos los cinco primeros días de mes y son los bancos quienes adelantan la transferencia a favor de sus clientes. Aunque el día 25 suele ser el elegido, puede variar según la entidad y el mes.
De los casi 10 millones de pensionistas, tengan pensión contributiva o no contributiva, la mayoría si tienen pagas extras, pero hay un pequeño grupo que no puede beneficiarse, ya que no cumplen los requisitos establecidos por el Estado o pertenecen a un grupo especial.
Qué pensionistas no cobrará la paga extra de verano
Los pensionistas que reciben una pensión por incapacidad permanente derivada de accidente laboral o enfermedad profesional no cobran paga extra. Esto se debe a que tienen la parte proporcional incluida en la pensión mensual, es decir, tienen las pagas prorrateadas.
Sin embargo, si la pensión finaliza antes del cobro oficial de la paga extra, es decir, antes de junio o noviembre, sea por fallecimiento u otra causa, la Seguridad Social liquida la parte proporcional correspondiente a dichas pagas.
Cobrar tu paga extra de verano completa
Si eres pensionista y no tienes ninguna incapacidad ni enfermedad, también puede que no recibas el 100 % del importe al no cumplir ciertos requisitos. La Seguridad Social cuenta con un sistema de devengo, provocando que el año se divida en dos partes:
- Del 1 de diciembre al 31 de mayo, que determina la paga de verano.
- Del 1 de junio al 30 de noviembre, que fija la paga de Navidad.
Para recibir el 100% de la paga extra es imprescindible haber sido pensionista durante todo el periodo correspondiente. Si accedes a la pensión en medio de uno de esos tramos, solamente recibirás la parte proporcional.
Por ejemplo, si Juan se jubila el 10 de febrero y su pensión final es de 1.800 €, solo habrá devengado cinco de los seis meses necesarios para cobrar la paga completa de verano, por lo que tendría una paga extra de 1.500 euros que se sumarían a la pensión final. Por lo tanto, cobrará en junio 3.300 euros.
El cálculo sería: 1.800 € ÷ 6 = 300 € / 300 € × 5 meses = 1.500 € de paga extra.
En este caso, Juan sí completaría el segundo tramo de junio a noviembre como pensionista, por lo que ya recibiría el 100 % de la paga navideña. Para evitar sorpresas, revisa cuántos meses llevas acumulados, consulta con tu banco la fecha del ingreso y, ante cualquier duda, contacta con la Seguridad Social.
