Más pensión para miles de jubilados: así funciona el plus por hijos que pueden reclamar
Los pensionistas con la modalidad de jubilación activa pueden revisar si cumplen una serie de requisitos
Miles de jubilados se han acogido a la jubilación activa, la modalidad que permite compatibilizar la pensión con una actividad laboral. Estos pensionistas tienen ahora la oportunidad de reclamar a la Seguridad Social por la vía legal el conocido plus por hijos y aumentar así sus ingresos mensuales.
La reciente sentencia del Tribunal Supremo con fecha del 30 de marzo reconoce que el complemento para la reducción de la brecha de género debe aplicarse sobre el 100% de la pensión y no sobre el 50% reducido que perciben en esta modalidad.
Hasta el momento, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) aplicaba el complemento solo sobre la mitad de la pensión que se cobra, pero la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha precisado que la ley establece que el complemento será en un importe equivalente a aplicar un porcentaje determinado a la cuantía inicial de las pensiones.
Según ha informado 65ymas, se han de cumplir una serie de requisitos para pedir una revisión del plus por hijos. En primer lugar, es necesario tener el reconocimiento del antiguo complemento por maternidad, que está regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social.
También es imprescindible haber estado en situación de jubilación activa y, por lo tanto, haber compatibilizado la pensión por jubilación con una actividad laboral.
Además, solo es posible reclamar si el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hizo un cálculo a la baja, aplicando el porcentaje sobre el 50% de la pensión en vez de sobre el 100%.
Plus por hijos en la pensión
El complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones es una cuantía fija adicional que se suma a la pensión para compensar el perjuicio laboral sufrido durante la carrera profesional por haberse dedicado al cuidado de los hijos. Las mujeres especialmente han sufrido una mayor temporalidad y salarios más bajos, además de interrupciones laborables.
De hecho, según explica la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones es una de las principales causas de la existencia de la brecha de género en la cuantía de la pensión. Sin embargo, a día de hoy, los hombres también pueden cobrar estos complementos
Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 2019 determinó que el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, que regulaba estos complementos de la pensión, era discriminatorio para los hombres.
En consecuencia, se reformó el artículo 60 LGSS y se sustituyó el complemento de maternidad por el actual complemento para la reducción de la brecha de género, que entró en vigor en febrero de 2021 y beneficia a las pensiones aprobadas a partir de esa fecha.
En caso de concurrir los dos progenitores, solo uno de ellos tiene derecho al complemento y lo percibirá el que tenga una menor pensión y, si coincide, al que primero lo haya solicitado.
Previamente, entre 2016 y 2021, estuvo en vigor el complemento por maternidad por aportación demográfica en las pensiones.
Requisitos para beneficiarse del plus por hijos
En caso de haber accedido a la pensión después del 4 de febrero de 2021, se puede solicitar el complemento para la reducción de la brecha de género si se cumplen una serie de requisitos. Para empezar, es imprescindible que no se haya reconocido el complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género con anterioridad. El solicitante tiene que haber tenido al menos 1 hija o hijo y la cuantía de su pensión debe ser inferior a la del otro progenitor.
En caso de haber accedido a la pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, se debe solicitar el complemento por maternidad. Los requisitos son no haber reconocido el complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género con anterioridad y haber tenido mínimo 2 hijas o hijos.
