Eurocaja Rural organiza curso de formación para 25 directivos de empresas

La Fundación Eurocaja Rural ha organizado un programa de formación dirigido a 25 directivos, para permitirles incorporar en sus negocios las últimas tendencias y conocimientos, desarrollar una visión estratégica adaptada al entorno cambiante, y potenciar sus habilidades de liderazgo.

Así lo ha dado a conocer hoy la Fundación Eurocaja Rural con la colaboración de la escuela de negocios IE Business School que desarrollará el Advanced Management Program (AMP), ha informado la entidad financiera en una nota de prensa.

El acto de apertura del programa formativo ha estado presidido por el director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín, y por el director de Programas de Alta Dirección - IE Business School, Stephen Adamson.

Durante su intervención, el director general de Eurocaja Rural ha destacado la excelencia de los programas formativos de alta dirección, por la experiencia enriquecedora y estimulante que aportan, tanto por la formación que ofrecen los profesionales como por el "toque humano" que caracteriza a quienes forman parte del grupo.

Martín ha señalado que a todos los directivos les preocupan cuestiones parecidas, como los márgenes, la competencia, las normativas o regulaciones, la estrategia, la gestión de los recursos humanos, los desarrollos tecnológicos, y en cada caso "es necesario saber dar las respuestas adecuadas".

Por su parte, el gerente de la Fundación ha dado la bienvenida a los alumnos y ha alabado el trabajo que desarrolla el IE además de afirmar que invierte en cada programa para "tener siempre a los mejores".

Stephen Adamson ha agradecido a Eurocaja Rural y su Fundación la ayuda aportada y la oportunidad de acoger por primera vez un curso del IE en Castilla-La Mancha.

Respecto a los valores del IE y la finalidad del programa, ha señalado que el objetivo es "innovar para tener más éxito" y fomentar el emprendimiento.

El AMP es un programa dirigido a profesionales de contrastada experiencia que desean potenciar su dimensión directiva en un corto plazo, obteniendo una visión global e integrada de la organización, desarrollando estrategias en escenarios de cambio y potenciando sus competencias directivas, ayudando así a su transición al siguiente nivel directivo.

El programa que hoy se inicia se prolongará hasta el próximo 6 de febrero y constará de un total de 16 sesiones, en las que participarán 25 alumnos procedentes de diferentes empresas de sectores tan diversos como finanzas, gran consumo, química, automóvil, telecomunicaciones, defensa o seguros, entre otras.

Asimismo, la entidad ha apuntado que la metodología, es práctica y orientada a resultados, a través de debate de casos prácticos y puesta en común de mejores prácticas, metodologías innovadoras de aprendizaje (workshops, labs, paneles de discusión), actividades de teambuilding para que los participantes trabajen en equipo y progresen juntos desde el primer día y learning partners (ejercicios de reflexión individual).

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