CSIF plantea huelgas y movilizaciones en Correos en noviembre y diciembre

El sindicato CSIF ha planteado un calendario de huelgas generales y movilizaciones en Correos en todas las comunidades para los próximos meses de noviembre y diciembre puesto que considera que las 2.295 plazas convocadas por la compañía no solucionan los problemas de viabilidad.

De esta forma, el CSIF ha denunciado que esta convocatoria es solo un "primer paso" para solucionar la "precariedad" de Correos, donde según el sindicato, el 35 % de la plantilla trabaja bajo contratos temporales y el 22 % a tiempo parcial.

Asimismo, la organización cree que esta convocatoria de estas plazas llega con dos año de retraso, puesto que corresponde a la oferta de empleo público de 2016.

Por otro lado, el sindicato ha trasladado al nuevo presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, su preocupación por la "grave" situación que, aseguran, atraviesa la empresa.

Además, ha señalado que el servicio de Correos se encuentra "en peligro" debido a la ausencia de un Plan de Prestación del Servicio Postal Universal por parte del Ministerio de Fomento, que ponga fin a "diez años de incertidumbre y recortes" en la financiación de la compañía.

No obstante, desde el sindicato han reconocido el "compromiso mostrado" por el actual Gobierno para activar medidas que pongan solución al conflicto.

De hecho, el CSIF se ha mostrado "convencido" de que el acuerdo es posible y ha señalado que el presidente de Correos "debe jugar un papel clave" en las decisiones tomadas por el Ministerios de Fomento y el de Hacienda.

Correos examinará el próximo domingo a 116.000 aspirantes inscritos para cubrir las 2.295 plazas de personal laboral fijo en toda España, en puestos de reparto urbano y servicios rurales motorizados y no motorizados, agentes de clasificación y atención al cliente.

Los exámenes de ingreso se desarrollarán de forma simultánea en 30 ciudades.

Las modalidades de contratación serán, con carácter general, a tiempo completo, a excepción de los puestos de agente de clasificación y atención al cliente, que serán a tiempo parcial, preferentemente con jornada de cuatro a cinco horas.

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