Oltra: Incorporar mujeres a cargos de dirección hace empresas más productivas

La vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, ha defendido que la incorporación de la mujer a los cargos directivos hace que las empresas sean "más productivas y más competitivas" en el mercado, ya que ponen "más inteligencia colectiva y más diversidad" a su servicio.

Así lo ha manifestado la vicepresidenta durante una rueda de prensa previa a la conferencia sobre el impacto del feminismo en las organizaciones económicas que ha tenido lugar en la Universidad Católica de Valencia.

La también consellera de Igualdad ha recordado que "no se puede comenzar una intervención sobre feminismo sin hablar de las cuatro mujeres que han sido asesinadas a causa de la violencia machista en la Comunitat Valenciana" en las últimas semanas.

Además, Oltra ha destacado que desde el año 2003, año en que se empiezan a hacer los registros, han sido asesinadas 960 mujeres, y ha comparado el dato con los asesinatos cometidos por la banda terrorista ETA, que durante los cincuenta años que estuvo activa en España mató entre 829 y 854 personas.

La vicepresidenta ha agregado que desde el año 2013, "el machismo ha matado a veintisiete niños y niñas", unas cifras que muestran "la parte más brutal" y "más impactante" de las "consecuencias" de vivir en una sociedad patriarcal.

La violencia machista, ha defendido, es fruto del "machismo estructural y el sistema patriarcal", frente a lo que ha abogado por el feminismo que interpela por igual a hombres y mujeres.

Asimismo, ha resaltado la labor del Consell en materia de igualdad, y ha asegurado que España también es un país "muy avanzado en términos de igualdad", si se compara a escala global.

Según ha informado la Generalitat, en relación a la incorporación de las mujeres al liderazgo en el mundo empresarial, Oltra ha lamentado que por el momento esta es "muy anecdótica".

Por ello, ha defendido la necesidad de políticas de promoción de los liderazgos femeninos porque "en una sociedad patriarcal como la nuestra que hay roles asociados a los hombres y otros a las mujeres, es muy difícil llegar a un espacio tradicionalmente asignado al otro rol".

También, ha abogado por corregir desde las políticas públicas y desde acciones colectivas que promuevan la igualdad "los prejuicios causados por los roles de género", y ha apostado por el valor añadido que proporciona el liderazgo femenino a una empresa.

"La pluralidad reporta también beneficios en términos económicos a las empresas que lo practican, porque las empresas que dejan fuera las mujeres, dejan fuera la mitad de la población y, en consecuencia, pierden beneficios", ha aseverado Oltra.

En el encuentro, presidido por el cardenal arzobispo de Valencia, Antonio Cañizares, participan junto a la vicepresidenta el rector de la Universidad Católica de Valencia (UCV), José Manuel Pagán, y el director de la cátedra Pavasal, Ginés Marco.

Esta conferencia se enmarca en los actos conmemorativos del septuagésimo quinto aniversario de la fundación Pavasal EC, que da nombre a la cátedra, sobre liderazgo y gestión de las organizaciones.

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