CCOO firma con Orange un nuevo plan de igualdad

CCOO ha firmado con la dirección de Orange un nuevo plan de igualdad que sucederá al suscrito en 2010, que el sindicato tacha ya de "obsoleto", y que culmina tras meses de negociaciones.

El sindicato ha indicado que la firma de este plan es una obligación para las empresas como Orange, que cuentan con más de 250 empleados, según ha informado en un comunicado.

No obstante, el CCOO ha indicado que hubiera preferido un plan de igualdad "más ambicioso", aunque ha calificado las medidas incluidas en el mismo de "suficientes" para su firma.

En cualquier caso, el sindicato prevé seguir insistiendo hasta conseguir la igualdad real entre los trabajadores de Orange, a través de mejoras y mayores avances.

Según CCOO, las trabajadoras de Orange cobraban un sueldo inferior al de los hombres para el mismo puesto y la diferencia era todavía mayor si se comparaba la remuneración media del conjunto de empleadas, dado que los puestos mejor pagados en la compañía son ocupados mayoritariamente por el género masculino.

Entre las novedades que se incluyen en este plan, destacan las reducciones de jornada y teletrabajo o ayudas para la protección de distintos colectivos, entre otras.

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