BBVA prevé que el PIB de Cantabria crezca más que la media en 2018 y 2019

BBVA Reserch estima que la economía de Cantabria podría crecer un 2,8 por ciento en 2018 y un 2,6 en 2019, por encima de la media nacional, y prevé la creación en esos dos años de 10.500 empleos, lo que supondría reducir la tasa de paro regional hasta el 9,7 por ciento.

Esas son las previsiones que recoge el Servicio de Estudios del BBVA en su último informe "Situación Cantabria", que hoy ha sido presentado en Santander por el economista jefe de BBVA Research, Miguel Cardoso, y el director territorial norte de la entidad, Carlos Gorria.

BBVA está revisando sus previsiones para España, que apuntan a un crecimiento del 2,5 y el 2,9 por ciento respectivamente para los dos ejercicios, pero ya Cardoso ha adelantado que Cantabria crecerá más que la media nacional, a la espera de que se publiquen las nuevas estimaciones.

De cumplirse sus previsiones para la región, Cantabria completará seis años con un crecimiento anual promedio del 2,5 por ciento.

Aunque se mantiene elevado, esas previsiones dibujan una ligera desaceleración del crecimiento regional, que en 2017 fue del 3,2 por ciento, impulsado por la industria y los servicios, sobre todo privados.

Así, el estudio indica que, en un marco en el que las perspectivas de crecimiento de la comunidad autónoma "se mantienen sólidas", se observan señales de desacelaración que suponen "exigentes retos a medio plazo" para la economía cántabra.

Y advierte de que existen diversos factores de riesgo, externos e internos. Entre ellos, está la moderación de la creación de empleo en algunas zonas del país, que podrían afectar negativamente la demanda de bienes y servicios de Cantabria, y el impacto de la competencia de los destinos turísticos alternativos para las comunidades que dependen de este sector.

En el caso de la región, el turismo sigue creciendo pero a tasas más moderadas, a pesar del incremento de viajeros extranjeros.

Y es que los viajeros residentes en España son ocho de cada diez y su crecimiento se desacelera, junto a la demanda interna española.

Entre los riesgos más probables ahora que hace unos meses se encuentran el aumento del precio del petróleo, el menor crecimiento europeo, y la incertidumbre política en España.

BBVA Research destaca en su informe que las exportaciones reales cántabras han crecido un 2,2 por ciento hasta julio tras el estancamiento de 2017, aunque su evolución está condicionada por la recuperación de las economías europeas y por el "brexit", teniendo en cuenta que el 80 por ciento de las exportaciones cántabras se dirigen a la eurozona y el 6 por ciento al Reino Unido.

También en lo que va de año ha aumentado la inversión y han crecido las importaciones de bienes equipo, un 40,2 por ciento en el primer trimestre, hasta alcanzar su máximo desde 2011.

Otro factor positivo es la buena evolución de la construcción, que se observe en el aumento de la ocupación en el sector. Además, la venta de viviendas se mantiene dinámica, aunque los precios no se terminan de recuperar.

Según BBVA, también el crecimiento de Cantabria está apoyado por una política fiscal expansiva.

El déficit fue del 0,1 por ciento del PIB regional a julio de 2018 por el dinamismo de los ingresos, señala el servicio de estudios del banco, que considera que hay margen para cerrar con un déficit en torno al objetivo de estabilidad.

Y estima que para alcanzar el objetivo del 0,4 por ciento, Cantabria tiene margen para incrementar el gasto.

Señala asimismo que la región presenta un mayor peso en la afiliación del sector público, y sobre todo, de pensionistas, que el conjunto de España, con lo que la mejora de los sueldos públicos y de las pensiones le impactará en mayor medida.

BBVA Research considera que Cantabria necesita poner en marcha políticas, a medio largo y plazo, que intensifiquen la reducción de los desequilibrios de la economía regional.

A juicio de Cardoso, como todos los Gobiernos regionales, el de Cantabria "puede hacer mucho más" para reducir la tasa de paro, destinando más fondos a la formación.

El objetivo, ha apuntado, sería mejorar la empleabilidad de los colectivos "más sensibles": los jóvenes y los parados de larga duración de más de 50 años.

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