Un total de 431 empleados de CaixaBank se acogen al plan salidas voluntarias

Un total de 431 empleados de CaixaBank han solicitado acogerse al plan de salidas voluntarias pactado con los principales sindicatos del banco en julio con el fin de reducir el excedente de plantilla que detecta en 16 provincias españolas, principalmente en Madrid y en Sevilla.

Según han avanzado a Efe fuentes sindicales y han confirmado fuentes de CaixaBank, esta ha sido la acogida que ha tenido el plan de salidas voluntarias.

Fuentes de CaixaBank han asegurado que la cifra de voluntarios es muy positiva y han dado por cerrado este proceso.

El plan de salidas voluntarias estaba abierto a empleados de dieciséis provincias (Madrid, Sevilla, Valencia, Navarra, Santa Cruz de Tenerife, Huelva, Asturias, Málaga, Guadalajara, Zaragoza, Las Palmas, Burgos, Castellón, Almería, Valladolid y Vizcaya) o bien aquellos que fueron desplazados desde estas a otras zonas, principalmente a Cataluña y a Baleares.

Así pues, el colectivo potencial de adherirse afectaba a todos estos territorios, si bien CaixaBank cifraba el excedente de plantilla en dichas provincias en 1.119 personas.

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