Franco destaca el crecimiento del 8,4 % de natalidad empresarial de CLaMancha

La consejera de Economía y Empresas del Gobierno regional, Patricia Franco, ha destacado el crecimiento del 8,4 por ciento durante 2018 en la natalidad empresarial de Castilla-La Mancha según los datos de creación de sociedades mercantiles publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística.

El dato de crecimiento contrasta, ha dicho, con el "estancamiento nacional", donde el crecimiento ha sido del 0,8 por ciento, y ha apuntado que unido a que es la primera región en índice de confianza empresaria "hay motivos para vivir con alegría el futuro".

Franco ha hecho estas declaraciones durante su participación en la entrega de galardones de Carrefour, en concreto el premio a la mejor pyme de Castilla-La Mancha para Embutidos y Jamones España e Hijos, de Escalonilla (Toledo), y el premio a la empresa más innovadora para Quesos Vega Sotuélamos, de El Bonillo (Albacete).

Al acto también ha acudido el consejero de Agricultura, Francisco Martínez Arroyo; el presidente de la Diputación Provincial, Santiago Cabañero, y el director regional de Carrefour en Castilla-La Mancha, Juan José Navío.

Franco ha aludido al dato de creación sociedades mercantiles y al índice de confianza empresarial, y ha apuntado que los indicadores se deben "a la complicidad que existe en todos los procesos, de la fabricación y producción a la internacionalización".

Ha subrayado la importancia del sector agroalimentario de la región, que alcanza al 35 por ciento de las exportaciones de Castilla-La Mancha, y ha apuntado que es un sector que "en tiempos difíciles ha tenido agallas de invertir y estar a la vanguardia de cualquier mercado".

La consejera ha agradecido a Carrefour su "apuesta clara por potenciar la cadena de valor de nuestra industria agroalimentaria" y ha elogiado su aportación al empleo en Castilla-La Mancha, con cerca de 1.300 trabajadores.

También ha citado que Carrefour tiene un 93 % de sus contratos indefinidos, más del 65 % es empleo femenino, y el 35 % de su plantilla tiene menos de 34 años.

.