CCOO ve insuficiente propuesta de la banca sobre registro de jornada laboral

CCOO ha calificado hoy de "claramente insuficiente" la propuesta presentada por las patronales bancaria, AEB, y de las cajas de ahorros, CECA, sobre la regulación del registro de la jornada laboral.

En su boletín diario, CCOO ha explicado que ayer se reunieron por separado las mesas de los convenios de banca y ahorro para tratar sobre la regulación del registro de la jornada laboral, unas negociaciones que se iniciaron el pasado 13 de enero.

En los encuentros de ayer, la Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) presentaron su propuesta que, según CCOO, "es claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo".

"Aunque podamos compartir algunos de los enunciados de su propuesta, ésta adolece de una falta absoluta de concreción", ya que en ella "se habla de adquirir diversos compromisos pero sin que se establezcan las medidas que puedan permitir alcanzarlos", ha manifestado el sindicato.

En ese sentido, CCOO ha explicado que la propuesta sí que incluye que "cada trabajador contará con un sistema manual o informático a través del cual deberá registrar la jornada diaria realizada", pero según ha aclarado, "esto no es nada nuevo, ya que es lo mismo que han dictaminado tanto la Audiencia Nacional como la Inspección de Trabajo tras los conflictos y denuncias que han presentado los representantes de los trabajadores.

Para CCOO, la cuestión no es tan solo que exista un sistema de registro, sino cuáles serán sus características en cuanto a que sirva de verdad para medir cuándo se producen excesos sobre la jornada de trabajo pactada, de afectación a todos los colectivos y horarios existentes en las empresas.

Asimismo, para el sindicato, cualquier acuerdo sobre esta materia debe contemplar también compromisos concretos en cuanto a la implementación de buenas prácticas que limiten o impidan las convocatorias para cualquier actividad fuera de los límites de la jornada ordinaria de trabajo como reuniones, formación, o presentaciones.

"CCOO realizará propuestas que contemplen estos enunciados, sin olvidar tampoco que la escasez general de plantilla en el sector y la exigencia de la consecución de unos objetivos comerciales, a todas luces desorbitados e imposibles de conseguir, son también causantes de las prolongaciones generalizadas de la jornada de trabajo", ha manifestado.

El próximo encuentro está previsto para el día 8 de febrero.