La mayoría de la plantilla de ITMA rechaza la fusión con Prodintec

La mayoría de los miembros de la plantilla de Fundación ITMA de Avilés ha expresado en un documento su rechazo a la fusión del centro con Prodintec y da su apoyo al comité de empresa para que inicie las acciones oportunas, según explica en un comunicado.

A la vista de los datos facilitados por la empresa, la plantilla ha decidido apoyar la hoja de ruta del comité de empresa, al no encontrar razones que expliquen la fusión de ambos centros, así como el plan de futuro de la nueva Fundación resultante.

A su vez, los empleados quieren ver defendidas y aseguradas las condiciones de trabajo y de desarrollo profesional que se tienen actualmente.

El comité de empresa de la Fundación ITMA asegura que existen "serias dudas" sobre la capacidad real de generar valor, volumen de negocio y sinergias conjuntas entre ambas entidades, habida cuenta de que durante los seis años de alianza con Prodintec no se ha demostrado ningún tipo de colaboración efectiva.

La representación de los trabajadores asegura que se ha desarrollado un único proyecto conjunto en colaboración con empresas, por lo tanto, se pone en duda que la misma línea estratégica mantenida durante la alianza sea capaz de invertir esta tendencia negativa.

El hecho de que durante las dos últimas anualidades se obtuviese un resultado económico conjunto negativo genera incertidumbre sobre la viabilidad económica de la nueva entidad.

Las condiciones planteadas en la fusión, según el comité de empresa, unidas a la presumible duplicidad de algunos puestos de trabajo en el caso de que la fusión entre en vigor el próximo 1 de enero, son vistas como una amenaza para la plantilla de Fundación ITMA.

El comité de empresa anuncia que iniciará una secuencia de acciones empezando por la solicitud de una reunión con el consejero de Empleo, Industria y Turismo, Isaac Pola, como patrono público de ambas fundaciones.

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