Voluntarios de Endesa impulsan las carreras 'STEM' y el liderazgo de la mujer

Los voluntarios de Endesa han puesto en valor las carreras 'STEM' (Ciencias, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas) y el liderazgo de[…]

Los voluntarios de Endesa han puesto en valor las carreras 'STEM' (Ciencias, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas) y el liderazgo de la mujer entre los más jóvenes en el marco de la segunda edición del programa "Orienta-T" y en colaboración con la Fundación Junior Achievement.

Esta iniciativa está dirigida a estudiantes de 14 a 16 años y profesores de Educación Secundaria y pretende crear un "espacio referente" para la orientación profesional, a través de una serie de eventos y talleres prácticos que combinan "historias inspiradoras, personales y profesionales", según ha señalado Endesa en una nota de prensa.

Entre las dos ediciones, un total de 35 voluntarios de Endesa han acercado las ciencias a 7.657 alumnos de 3º ESO (14 a 16 años) en diferentes colegios de Madrid, Barcelona, Sevilla y La Coruña.

Los voluntarios, profesionales de las disciplinas 'STEM', han compartido con los alumnos sus vivencias en torno a estas vocaciones y carreras.

Tras las ponencias, los alumnos han realizado talleres prácticos, enfocados al autoconocimiento y a la toma de decisiones, mientras que los docentes han participado en un espacio de encuentro entre profesores y orientadores para "analizar las herramientas de las que disponen, los problemas a los que se enfrentan y las posibles soluciones".

De esta manera, el programa pretende dotar al profesorado de materiales didácticos para que puedan trabajar en sus centros educativos para fomentar el interés por las ciencias.

Endesa ha lamentado a través del comunicado que en esta última década el número de matriculaciones universitarias en disciplinas 'STEM' ha descendido en un 25 % en Europa, y un 40 % en España.

Sin embargo, la demanda de posiciones de este tipo de carreras en la Unión Europea "se prevé que será de un 14% en 2020, frente al 3 % de la demanda general de profesionales".

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En España, además, existe "un fuerte sesgo de género", dado que la proporción de alumnas puede quedar reducida hasta un 12 % en áreas como las tecnologías de la información y la comunicación, según la OCDE.

El apoyo al liderazgo femenino encaja en el marco de la Política de Diversidad e Inclusión de la compañía, que también ha promovido otras iniciativas como el "Día internacional de las niñas en las TIC" o Open Power Space de Endesa, una jornada que se celebró en mayo y en el que participaron 55 niñas de entre los 14 y los 16 años para estimular su el interés por los estudios STEM.

Asimismo, en los últimos tres años, 950 empleados de Endesa han sido voluntarios y han ayudado a 2.186 personas entre jóvenes estudiantes, desempleados o personas en situación vulnerable.

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