Seat ahorra 12,6 millones de euros gracias a las propuestas de sus empleados

Seat consiguió ahorrar el pasado año 12,6 millones de euros gracias a su programa Ideas de Mejora, en el que sus empleados pueden aportar propuestas para "optimizar los procesos y hacer más eficiente la compañía".

Según un comunicado de la empresa, esta iniciativa recibió 11.200 ideas de mejora en 2017, de las que cerca de la mitad han sido premiadas "por su originalidad, capacidad de aplicación o beneficio para la compañía".

Seat ha repartido hasta 2,1 millones de euros en premios entre sus trabajadores, clasificados en diez categorías: Producto, Instalaciones, Ergonomía, Ahorro Energético, "Easy Ideas", Mejora de los Procesos, Calidad, Medio Ambiente e Innovación.

Uno de los ejemplos que ha aportado la compañía es el de una propuesta de uno de sus trabajadores que consiguió que la aplicación del adhesivo que sella los cristales de los vehículos fuera válido para dos versiones diferentes del Seat Ibiza.

El programa, que busca también inspirar la creatividad como competencia clave", ha recibido 7.381 propuestas durante el primer semestre de este año, ha afirmado Seat.

En 2019, este programa de propuestas pasará a llamarse "Seat Ideas" y en los próximos meses la empresa también impulsará un programa de formación para empleados llamado "Always Learning".

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