PSOE pide más negociación colectiva en la ley que regirá la subcontratación

El PSOE pedirá que la nueva Ley que regulará las relaciones laborales y salariales de las subcontrataciones otorgue más poder a la negociación colectiva, para que identifique los trabajos que una empresa puede subcontratar o garantice la estabilidad del empleo de estos trabajadores.

El grupo parlamentario socialista ha autoenmendado la proposición de Ley que presentaron en diciembre y fue aprobada por mayoría en el pleno del Congreso con el fin de reformar el Estatuto de los Trabajadores e igualar los derechos los subcontratados con los de los empleados de la empresa principal para la que trabajan.

Finalizado el plazo de presentación de enmiendas parciales, el grupo socialista ha registrado cuatro iniciativas para dar seguridad jurídica y definir la relación de contrata y subcontrata, lo que se entiende por actividad principal y las obligaciones y derechos que deben tener los trabajadores subcontratados y la empresa principal.

Además de que el empresario contratista o subcontratista debe acreditar una infraestructura de medios materiales y personales suficientes, el objeto del contrato de obra o servicios entre las empresas no puede tener como elemento esencial la aportación de mano de obra sino que debe tener un fin concreto y relacionado con la actividad nuclear de la compañía.

La primera enmienda del PSOE hace referencia a que sólo podrán subcontratarse las actividades inherentes al objeto social de la empresa o las necesarias para la organización del trabajo que establezca la negociación colectiva.

Los socialistas quieren otorgar un papel más relevante a los representantes de los trabajadores, que deberán estar informados del nombre de la empresa subcontratista y del objeto y duración de la contrata, entre otros asuntos.

Cuando los trabajadores de la empresa contratista o de alguna de las empresas que intervienen en la cadena de subcontratación no tengan representación legal, serán los representantes de los trabajadores de la empresa principal quienes asuman la responsabilidad de garantizar sus derechos.

El PSOE insta a que se reforme el artículo 42 y 44 del Estatuto de los Trabajadores para que el empresario principal compruebe que el contratista está al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social y para que asuma los compromisos en materia de pensiones o de protección social complementaria que hayan adquirido las subcontratas.

Por otra parte, los empleados subcontratados, sean o no para la propia actividad, deben estar informados por escrito de la empresa para la que trabajarán.

Otra de las enmiendas socialistas remite a la negociación colectiva llevar a cabo las medidas que aseguren la estabilidad del empleo así como identificar aquellos trabajos o tareas sustanciales a la actividad normal de la empresa principal que puedan cubrirse con subcontratas.

La empresa externa deberá tener el consentimiento de la empresa principal para poder subcontratar a su vez parte de la obra o servicio que lleva a cabo.

La proposición de Ley, que fue aprobada con los votos a favor de todos los partidos políticos a excepción del PP y con la abstención de Ciudadanos, recuerda que la externalización ha provocado que empleados que hacen el mismo trabajo cobren un 50 % menos que sus compañeros contratados por la empresa matriz.

Insta a que las empresas contratistas o subcontratistas garanticen a sus trabajadores durante el tiempo que dure el servicio las mismas condiciones laborales y de empleo previstas en el convenio colectivo que tiene la compañía principal que les contrata, o en caso de no tener, acogerse al convenio sectorial.EFE

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