Patronal y sindicatos llegan a un preacuerdo para el convenio del azulejo

La patronal azulejera ASCER y los sindicatos UGT y CCOO han firmado un preacuerdo para la renovación del cuarto convenio colectivo del azulejo con vigencia hasta 2020 y que contempla un incremento salarial del 2,5% para cada año.

Según han informado fuentes de ASCER en un comunicado y fuentes de UGT a EFE, el preacuerdo para la renovación del convenio colectivo de ámbito autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos se alcanzó la noche de este martes a las 22.00 horas, tras seis horas de reunión.

Después de que los sindicatos ratifiquen el reacuerdo en sus respectivas asambleas y ASCER lo someta al respectivo órgano de gobierno, se firmará -si se aprueba por ambas partes- el texto definitivo durante la primera quincena de septiembre.

Se contempla una vigencia para el convenio de 2018 a 2010 e incrementos salariales del 2,5% para cada uno de los tres años del acuerdo.

Además recoge incrementos aplicables sobre los conceptos de tablas salariales del convenio y sin compensación y absorción y un compromiso en virtud del cual se declara que si la suma de los IPC del período de vigencia supera la de los incrementos pactados, dicha diferencia se tendrá en cuenta en la negociación del siguiente convenio colectivo.

El preacuerdo también contempla el mantenimiento de la jornada anual vigente y la creación de una comisión paritaria que aborde durante la vigencia del convenio colectivo el estudio de las distintas cuestiones relacionadas con la jornada de trabajo.

ASCER ha valorado el preacuerdo por "la estabilidad que representa para las relaciones laborales del sector cerámico durante los próximos tres años, así como por haber mantenido la duración de la jornada de trabajo, y aplicarse los incrementos sobre los conceptos de tabla".

El secretario territorial de la Federación de Industria de UGT en Castellón, Vicente Chiva, ha explicado que "tal y como ha ido la negociación, que se había torcido mucho, estamos satisfechos por el preacuerdo alcanzado".

Para Chiva, el preacuerdo contempla cosas básicas como el incremento salarial, pero, ha asegurado que es "la primera vez que se firma un convenio con tan pocos conceptos contemplados".

El responsable sindical ha explicado que también se ha propuesto la creación de una comisión para que en un plazo de tres años se aborde cómo enfocar las jornadas y turnos para los próximos convenios.

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