La Cámara pide vincular subida salarios a productividad y resultados empresas

El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha valorado hoy que se vinculen[…]

El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha valorado hoy que se vinculen las subidas salariales a la productividad y a los resultados de cada empresa, y consideró que hay seguir buscando estímulos para mejorar cuantitativamente las cifras de empleo.

En un comunicado Santiago Sesé opina que si se quiere mantener y mejorar las cifras alcanzadas hasta el momento será necesario aumentar la competitividad y la productividad de las empresas y de sus trabajadores.

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife valora de manera positiva el recorte tan importante en la cifra de desempleados y la continuidad de la tendencia descenso, a la que todos los sectores económicos están contribuyendo.

Una buena tendencia que, para el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, se debe seguir reforzando con más estímulos, tanto desde el lado de la demanda como de la oferta, para consolidar la recuperación que está experimentando Canarias desde hace más de cuatro años.

Apunta Sesé que "no podemos conformarnos con los resultados alcanzados ya que aún estamos lejos del nivel de desempleo que registraban las islas en el año 2007, en el que por esta misma época del año el número de parados ascendía a 135.557 personas".

Un objetivo cuantitativo de descenso que tendrá que venir de la contribución de todos los sectores económicos y, especialmente, de aquellos más intensivos en mano de obra como la construcción, la cual tiene posibilidades de aumentar su actividad debido al incremento de la inversión pública prevista en los recientemente aprobados presupuestos generales del Estado, añade.

Subraya que los trabajadores que deberán apostar por la formación continua y por la adquisición de nuevas competencias que les permitan adecuarse a los constantes y veloces cambios que se están produciendo, además de mejorar su productividad y con ello sus salarios, tal y como se apunta en el acuerdo de subida salarial previsto para los próximos años, en la que habrá una parte variable de la subida que estará vinculada a la productividad y a los resultados que vayan alcanzando cada una de las empresas.

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