Impulsan una asociación para la defensa del buen gobierno en El Corte Inglés

Un grupo de trabajadores, bonistas y accionistas del Corte Inglés han impulsado la creación de una asociación para la defensa del "buen gobierno corporativo" en este grupo empresarial, según han anunciado hoy esta organización en una nota de prensa.

Se trata de la Asociación de Accionistas y Trabajadores para la Defensa del Buen Gobierno Corporativo del grupo El Corte Ingles (ATECI), una organización sin ánimo de lucro y cuyo objetivo es "asegurar la máxima transparencia en la gestión de la entidad en aras a la protección de los derechos" tanto de los accionistas minoritarios, como de los trabajadores.

Según la asociación, los accionistas minoritarios "se sienten desprotegidos por la falta de información y libertad para ejercer sus derechos", mientras que los trabajadores "ven peligrar tanto su modo de vida como sus ahorros, con la compra de pagarés y su reembolso".

El objetivo de esta nueva organización es "brindar a los asociados la posibilidad de defender sus derechos de una forma organizada", evitando así las "presiones" que, según la nota de prensa, "se han llevado a cabo por los actuales gestores de la entidad, tanto en lo referente a sus puestos de trabajo como en la venta de sus acciones de la empresa a precio adecuado".

En este contexto, ATECI ha anunciado su compromiso de "otorgar una protección real y legal a todas y cada una de las personas afectadas a fin de garantizar sus derechos e intereses particulares", todo ello "respetando su confidencialidad".

La asociación ha surgido ante "las noticias aparecidas en los últimos meses en relación a los problemas de transparencia en el gobierno corporativo del grupo y las luchas de poder en el seno del consejo de administración de El Corte Inglés", según ha señalado en la nota de prensa.

Por su parte, el secretario general de la Asociación y abogado de la misma, Efrain Iglesias, ha afirmado a EFE que esta iniciativa, registrada ya oficialmente, la componen, a día de hoy, "más de un centenar de personas", entre accionistas y trabajadores, quienes están mostrando "mucho interés", hasta el punto de que se sienten "desbordados".

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