El 94 % de las compañías del Ibex informa sobre la evaluación de sus consejos

El 94 % de las compañías del Ibex 35 informaron sobre las evaluaciones del consejo de administración y sus comisiones en 2017 en su informe de gobierno corporativo, según un estudio elaborado por KPMG, con el que se pretende identificar el grado de transparencia de estas compañías.

En este estudio, en el que se han evaluado los informes anuales de gobierno corporativo correspondientes a 2017, se ha analizado la información que facilitan estas empresas con respecto al proceso de evaluación del consejo, al asesoramiento externo, la metodología desarrollada, o la adopción de un plan de trabajo, según ha informado hoy KPMG en una nota de prensa.

Respecto al asesoramiento externo, las compañías no siempre divulgan el asesor con quien trabajan en el proceso de evaluación y, en este contexto, del estudio se desprende que, de aquellas que fueron auxiliadas por un tercero, concretamente 11 del IBEX, el 62 % reporta información acerca del asesor.

Por otro lado, la mayoría de las compañías, un 88 % de ellas, describe la metodología utilizada para la evaluación de sus informes de gobierno corporativo y "casi todas" evalúan el funcionamiento del consejo a través de cuestionarios anónimos y entrevistas individuales.

El 76 % de las compañías afirma, por su parte, haber desarrollado planes de acción enfocados al soporte y la antelación de la información proporcionada a los consejeros y, de estas, el 81 % son transparentes en lo que respecta a las oportunidades de mejora.

Junto a la información proporcionada, la diversidad en la composición del consejo y la reflexión estratégica (ambas según el 43 % de las respuestas) son los asuntos más mencionados en los planes de trabajo.

Este informe, publicado hoy con motivo del VI Foro del Consejero, que se celebra en Madrid, se hace eco del tratamiento en segundo plano de cuestiones como el plan de trabajo de las comisiones, la realización de sesiones formativas y formalización de los programas de incorporación de consejeros.

El 24 % discutió sobre la metodología de debate en las sesiones, el 19 % sobre la celebración de sesiones monográficas y otro 19 % a las políticas de selección y retribución, mientras que el 14 % abordó la interacción del consejo con el equipo directivo.

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