Condenado a indemnizar con 583.000 a empleado quedó atrapado en draga tractor

El Juzgado de lo Penal 2 de Huelva ha condenado al responsable de una empresa de trabajos agrícolas a un año de cárcel y al pago de una indemnización de más de 583.000 euros a una persona a la que contrató verbalmente, sin darla de alta en la Seguridad Social y que quedó atrapada en la draga de un tractor.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, considera a esta persona responsable de un delito contra los derechos de los trabajadores y le impone, además de la pena de cárcel, inhabilitación especial para ejercicio de la profesión de empresario agrícola durante el tiempo de condena y pago de las costas.

Se acuerda la suspensión por dos años de la ejecución de la pena privativa de libertad impuesta, condicionada a no delinquir durante el período de suspensión y a abonar en la medida de sus posibilidades económicas el importe de la indemnización establecida, que se ha fijado en 583.951 euros.

Se considera probado que en febrero de 2014, representante legal de una empresa dedicada a actividades agrícolas, concertó con el propietario de una finca de Gibraleón la realización de unos trabajos de desbroce, mantenimiento y limpieza.

Para la ejecución de las labores concertadas, el acusado, contrató verbalmente, entre otros, a un hombre, a quien proporcionó un tractor agrícola de cadenas y como apero una grada que se le acoplaba, sin que procediera a darle de alta en la seguridad social.

El 8 de marzo del 2014, sobre las 11.00 horas, el trabajador se encontraba en la referida finca, por cuenta y bajo la organización del acusado que le había indicado la tarea a realizar esa mañana, de manera que siguiendo sus órdenes, comenzó a arar el terreno con el tractor.

Al llegar a una zona de suelo irregular con un desnivel y cuando se dispuso a descender por el mismo, el tractor se inclinó, volcó y el trabajador salió despedido, cayendo al suelo, de modo que la grada del tractor le pasó por encima y lo atrapó.

El tractor agrícola carecía de marcado CE, de girofaro, sonido marcha atrás y dispositivos de retención del trabajador transportado frente al riesgo de vuelcos y atrapamiento o aplastamiento ni tales como cinturón de seguridad, y arco anti vuelcos, lo que suponía un grave inminente y altamente probable riesgo de atrapamiento y/o aplastamiento por vuelco, como el que se produjo el día indicado, y que se hubiera evitado si se hubiera facilitado al trabajador un equipo de trabajo que cumpliera todas las exigencias del marcado CE del que carecía.

Dichas medidas deberían haberse incluido en la evaluación de riesgos correspondiente al puesto de trabajo del accidentado que debería haberse elaborado y puesto en relación con los equipos implicados en el accidente.

Tales omisiones eran consecuencia del incumplimiento por parte del acusado del deber que como empresario le incumbía de planificar la actividad preventiva en la empresa.

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