CCOO: Falta de coordinación en prevención pone en riesgo a subcontratados

El sindicato CCOO ha alertado hoy de que la falta de coordinación en la actividad preventiva pone en riesgo a trabajadores subcontratados, los cuales desarrollan su labor en unas inadecuadas condiciones laborales.

CCOO, en un comunicado, ha señalado que la falta de coordinación empresarial que establece la Ley de Prevención de riesgos laborales en su artículo 24 y que se desarrolla en el Real Decreto 171/2004, genera que muchos trabajadores que desarrollan sus funciones en centros de trabajo de otras empresas, estén expuestos a riesgos no evaluados y por tanto, no se adoptan medidas para evitarlos.

La única actividad preventiva que se lleva a cabo en estos casos es la comunicación formal a través del intercambio de documentación, pero no el desarrollo de una eficaz actividad preventiva, donde se valore las condiciones de trabajo y se actúe sobre los riesgos existentes, que evitaría daños a la salud de los trabajadores subcontratados.

Según CCOO, este riesgo lo sufren trabajadores de seguridad privada, mantenimiento, limpieza y proveedores que desarrollan sus funciones en otras empresas y donde los riesgos laborales que les afectan no son tenidos en cuenta.

Asimismo, el sindicato ha criticado la falta de representación sindical de estos trabajadores en los centros donde desarrollan su labor, consecuencia de las dificultades que se les interpone a los representantes de los trabajadores de las empresas principales para comunicarse y establecer mecanismos de coordinación eficaces.

Entre los afectados se encuentran trabajadores de empresas de seguridad privada que desarrollan jornadas de más de ocho horas a pleno sol, sin protección frente a las radiaciones solares, con descansos ridículos y en ocasiones sin opciones a ejercerlos por desarrollar su actividad en solitario.

También proveedores que acceden a instalaciones por rampas muy pronunciadas o pasillos inadecuados para el transporte de mercancías que genera la realización de sobreesfuerzos, y problemas musculoesqueléticos.

Además, se encuentran trabajadoras de limpieza que carecen de espacios para el almacenamiento de los productos, vestuarios o instalaciones higiénicas adecuadas.

Por otro lado, el sindicato ha denunciado que estos colectivos no son tenidos en cuenta en los planes de emergencia y evacuación de los centros de trabajo al carecer de una comunicación efectiva e integrada en la gestión preventiva de las empresas principales.

Por ello, ha reivindicado la importancia de proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores independientemente de la relación laboral existente, garantizando unas condiciones de trabajo adecuadas y sin riesgo.

En definitiva, ha agregado, que se cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales también para los trabajadores subcontratados que ejercen su actividad laboral en centro de trabajo distinto al de su empresa principal.

.