Socios Cámara Contratistas CyL sin plan igualdad a 31 diciembre tendrán irse

Los socios de la Cámara de Contratistas de Castilla y León que no tengan plan de igualdad a 31 de diciembre, que en este momento son el 78% de las empresas integrantes, que son un total de 80, deberán abandonar la entidad cameral, ha recordado hoy su presidente, Enrique Pascual.

"Queremos ser la primera asociación nacional empresarial con un cien por cien de empresas con plan de igualdad", ha sostenido hoy Pascual en rueda de prensa tras firmar un acuerdo con la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, para promover precisamente la igualdad de género en el ámbito empresarial de la obra pública y privada.

García ha recordado que el sector de la construcción está "muy masculinizado", con sólo un 8 por ciento de mujeres, que se quedan en un 7 en el caso de Castilla y León, por lo que "hay mucho camino por recorrer" ya que "perviven estereotipos de género muy arraigados".

Pascual ha recordado que cuentan con un plan de igualdad, que aunque pueda parecer novedoso no lo es tal ya que la Junta cuenta con iniciativas similares desde hace más de quince años y ha planteado la incorporación de las mujeres a este sector como "una aportación a la modernización del sector".

"Si las empresas necesitan talento no pueden dejar fuera al del cincuenta por ciento de la población", ha defendido el presidente de la Cámara de Contratistas de la Comunidad.

No se trata sólo de hacer actuaciones en pro de la igualdad sino de "tratar de interesar para que el colectivo femenino se incorpore a este sector", ha reflexionado.

En esa línea, el acuerdo firmado hoy tiene como principal objetivo garantizar el acceso al empleo y promoción laboral en igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres en el sector de la obra pública y privada.

La Junta, según ha recordado la consejera, prestará asesoramiento personalizado en el ámbito de la igualdad de género; servicio de formación vía internet en igualdad en el mercado laboral; y facilitar la estancia en la dirección general de la mujer de una becaria de la Cámara.

En cuanto a la Cámara, impulsará la adopción de esos planes de igualdad, que desde el 1 de enero de 2017 ya tienen el 22 por ciento de las 80 empresas asociadas, con el compromiso de que a 31 de diciembre del 2018 se llegue al cien por cien o se tendrán que ir de la entidad cameral.

Además, la Cámara pasa a formar parte de la red del programa de empleo y mujer de la Junta para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género que están en situación de vulnerabilidad.

También realizará la entidad cameral estudios que reflejen la situación del sector en la perspectiva de género para adoptar las medidas que permitan reducir las brechas existentes, según recoge el acuerdo firmado.EFE

mr

..