Santander firma un acuerdo con Gympass para reforzar su programa BeHealthy

Santander ha firmado un acuerdo con Gympass, empresa especializada en bienestar corporativo, para reforzar su programa BeHealthy, cuyo objetivo es fomentar los hábitos saludables entre los más de 200.000 empleados de la entidad bancaria en el mundo.

Ambas compañías trabajarán conjuntamente para ofrecer a los trabajadores del Grupo Santander el acceso a "más de 35.000 gimnasios en 14 países de todo el mundo".

El acuerdo marco tiene como antecedente la colaboración en Brasil y Reino Unido desde 2016 y 2017, respectivamente.

Los trabajadores del Grupo Santander podrán acceder de manera voluntaria a diversos planes con acceso a múltiples centros deportivos.

Estos planes tienen precios "que ofrecen a los empleados más de un 50% de ahorro" y adquieren mediante una "acción de copago entre el empleado y la compañía", ha señalado un portavoz de Gympass a EFE.

BeHealthy nace para fomentar hábitos saludables dentro de la compañía a través de cuatro pilares: el control de los parámetros básicos de salud, el equilibrio y bienestar mediante la conciliación de la vida personal con la profesional, el cuidado de la alimentación y la práctica de deporte.

Es en este último eje del programa en el que el Grupo Santander ha confiado en la plataforma de Gympass "para ofrecer acceso a actividades físicas a todos sus empleados, independientemente de su ubicación", ha asegurado Santander en la nota de prensa.

El director global de Recursos Humanos de Santander, Roberto Di Bernardini, ha indicado que la salud de los empleados "es la salud de la empresa", motivo por el cual el banco aspira a ser "una de las empresas más saludables del mundo".

Por este motivo, la idea del banco "es ofrecer a nuestros profesionales en todas las geografías beneficios relacionados con la salud y el bienestar, y generar conciencia al respecto a través de nuestro programa BeHealthy", ha dicho.

Por su parte, el vicepresidente y director general de Iberia Gympass, Thiago Pessoa, ha expresado que "es un honor trabajar de la mano de compañías como el Grupo Santander, que apuestan por las nuevas tecnologías y monitorización de procesos y resultados, tanto a nivel empresarial como en lo referente a la salud de sus empleados".

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