La Xunta celebra la caída del paro mientras sindicatos denuncian precariedad

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha hecho públicos hoy los datos de desempleo correspondientes al pasado mes de julio, en el que el paro cayó en Galicia en 6.653 personas respecto al mes anterior, una cifra que la Xunta ha acogido de forma positiva mientras los sindicatos han aprovechado para denunciar la precariedad existente en el mercado laboral gallego.

Así pues, desde el Gobierno gallego, la secretaria general de Empleo, Covadonga Toca, ha destacado que Galicia ha sido la autonomía donde más ha descendido el desempleo y ha subrayado también que las afiliaciones a la Seguridad Social han crecido por encima de la media española.

Toca ha asegurado que el mérito de estos indicadores se corresponde con la apuesta del Ejecutivo autonómico por distintos planes de empleo y ha sostenido que la evolución, además de dejar cifras récord en la última década, es positiva en todos los principales indicadores.

Por su parte, desde los sindicatos han responsabilizado de la buena evolución del empleo al período estival que provoca que, debido a las vacaciones y el turismo, se creen más puestos de trabajo, y han lamentado la inestabilidad del mismo.

En la CIG han criticado además que la desprotección social de las personas desempleadas "continúa en niveles insoportables", puesto que "más de la mitad de las personas no ingresa ningún tipo de prestación".

En cuanto a CCOO, han indicado que los últimos datos advierten del "empleo precario y sin futuro" que se está generando en Galicia, a la vez que se consolida un mercado de trabajo precario y estacional.

Por último, UGT se ha pronunciado en una línea similar al afirmar que las estadísticas "dejan al descubierto las deficiencias estructurales del modelo productivo y la fragilidad del mercado laboral gallego" que está condicionado por aspectos como "el predominio de la contratación temporal".

Entre las medidas recomendadas por las asociaciones sindicales para paliar esta situación están la derogación de las dos últimas reformas laborales, la elaboración de planes de empleo que fomenten la empleabilidad y la inserción laboral o la consolidación del traslado de los últimos acuerdos de la negociación colectiva a nivel estatal.

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