Atribuyen a un trabajador revelar secretos de una empresa de Palencia

La Guardia Civil ha identificado a un trabajador de una empresa de Cervera de Pisuerga (Palencia) que supuestamente reveló información confidencial, incluso del área de I D i, a otras empresas del sector, y le ha atribuido la supuesta comisión de un delito de descubrimiento de secretos de empresa.

El trabajador al parecer se aprovechó de su cargo para hacer uso de información sensible y confidencial de la empresa que reveló a proveedores y otras firmas del sector, según ha informado la Guardia Civil en un comunicado.

La investigación, que se inició el pasado mayo y concluye ahora, tiene su origen en la denuncia interpuesta por el delegado de Protección de Datos de la empresa, que había detectado un tráfico de datos desde el correo corporativo de un trabajador hacia la cuenta de su correo particular.

En virtud de las políticas de privacidad que la empresa tiene estipuladas con sus trabajadores, se auditaron esos correos electrónicos y se comprobó que el trabajador estaba redireccionando otros correos electrónicos internos de técnicas y procesos industriales y difundiendo nuevos productos en fase experimental a otras empresas del sector.

Estas acciones ilícitas han afectado directamente a la empresa ya que han comprometido su inversión en I D i, dejándola en una posición desfavorable en el mercado, al perder el carácter de exclusividad de sus productos.

Además las empresas receptoras de la información confidencial se pueden aprovechar de esta situación y vender estos productos como patente suya, sin haber hecho ningún tipo de inversión en los mismos.

La Guardia Civil procedió auditó los correos electrónicos corporativos objeto de la investigación, verificó que el trabajador reenviaba información confidencial a su cuenta de correo particular, y que informaba a otras empresas sobre productos en proceso de desarrollo para su posterior puesta en el mercado.

La Guardia Civil ha recordado que la fuga de información es una de las mayores amenazas que sufren las empresas.

El empresario está legitimado a ejercer el control sobre los correos corporativos de los empleados, si existe en la empresa una política de control de medios informáticos que limita el uso personal o no lo tolera, conocida y firmada por todos los trabajadores, según la doctrina dictada por el Tribunal Supremo sobre el control empresarial del correo electrónico.

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