Foment, disconforme con las propuestas del Gobierno en materia laboral

La patronal Foment del Treball ha manifestado su "disconformidad" con las medidas presentadas por el gobierno de Pedro Sánchez en materia laboral "porque generan un grave perjuicio sobre las empresas y la capacidad de generar nuevos puestos de trabajo, así como de mantener los actuales".

El director de relaciones laborales y asuntos sociales de la patronal, Javier Ibars, ha explicado en rueda de prensa que el gobierno ha hecho llegar a la mesa de Diálogo Social una serie de propuestas "que pretenden introducir nuevos costes y más rigidez, que son perjudiciales para las empresas y el mercado de trabajo".

Las propuestas, que enmiendan la reforma laboral de 2012, afectan a cuestiones como el registro horario, la prioridad aplicativa del convenio sectorial, la ultra actividad, la subcontratación, el despido colectivo o las cotizaciones a la Seguridad Social, el 83,26 % de las cuales son asumidas por las empresas.

En el marco de la presentación del último informe sobre el mercado laboral y la negociación colectiva que elabora la patronal, correspondiente a los tres últimos meses, Ibars ha defendido la reforma laboral, que "introdujo mecanismos de flexibilidad interna que han utilizado las empresas en lugar de los despidos".

En ese sentido, el director de relaciones laborales de Foment ha precisado que mientras que en 2012 se produjeron 5.669 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), en 2018 se comunicaron o resolvieron en Cataluña un total de 269, un 15,43 % menos con respecto al año anterior, aunque con 5.631 trabajadores afectados, un 12,86 % más.

Además, Ibars ha precisado que "ha habido un incremento progresivo de convenios colectivos registrados y esto ha pasado todos los años desde que la reforma de 2012 entró en vigor", con un total de 364 convenios registrados en Cataluña en 2018.

"Desde nuestro punto de vista, la reforma dio un impulso a la negociación colectiva y a la renovación de convenios colectivos", ha asegurado el director de relaciones laborales la patronal.

Respecto a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) programada para 2019 del 22,3 %, pasando de los 735,9 euros mensuales a los 900, la patronal considera que tendrá "consecuencias económicas negativas".

En concreto, Foment ha asegurado que el nuevo SMI "tendrá efectos negativos sobre la población ocupada y la creación de nuevos puestos de trabajo, causará un aumento de los costes del empresario que puede dar lugar a una pérdida de puestos de trabajo, reducción de jornada de trabajo y aumento en la temporalidad de contratación".

"La empresa perderá competitividad respecto a otros países y sectores. El coste que soporta la empresa en España no sólo es superior, sino que además, nuestro país tiene una tasa de paro que no tienen los demás", ha dicho, por su parte, la presidenta de la comisión laboral y de recursos humanos, María Ángeles Tejada.

Tejada ha añadido que desde la patronal creen que se debería realizar un análisis y un debate sobre el incremento del SMI y sobre su repercusión a escala macroeconómica, y consideran que el aumento salarial debería ser compatible con el incremento de la ocupación y con el mantenimiento de los niveles de competitividad.

Respecto a los últimos datos del desempleo en Cataluña, publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Tejada ha asegurado que "han sido más favorables de lo esperado, teniendo en cuenta que cuando finalizan los contratos de Navidad y de Rebajas, automáticamente aumenta el paro".

"Los resultados están dentro de lo esperado. Lo normal sería que en febrero la contratación vuelva a la normalidad y creemos que tendremos una continuidad favorable a lo largo del año", ha dicho la presidenta de la comisión laboral de Foment.

El número de parados aumentó en Cataluña en 5.469 personas durante el mes de enero, un 1,39 % más que en el mes anterior, lo que situó el número total de desempleados en 398.376 personas.

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