La Junta apuesta por incorporar las necesidades de las mujeres a las empresas

La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, ha considerado necesaria la incorporación de las necesidades de las mujeres a la agenda del sector empresarial.

Así lo ha señalado este lunes Martínez durante su participación en una mesa redonda sobre políticas y programas de apoyo al emprendimiento femenino dentro del I Encuentro de Mujeres Empresarias y Emprendedoras de Castilla-La Mancha en Ciudad Real, donde ha defendido la importancia de los planes de igualdad.

Unos planes que, según Martínez, son importantes a la hora de tomar decisiones, marcar prioridades y poder superar las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres.

En este sentido, ha incidido en que las desigualdades existen y por lo tanto es fundamental "generar metodología e instrumentos a través de la perspectiva de género que se plasma en los planes de igualdad".

En la misma línea, la directora del Instituto de la Mujer se ha referido a las circunstancias que rodean la maternidad y, en este punto, ha apostado por el beneficio de no prescindir del talento de las mujeres que deciden ser madres.

Con respecto a la conciliación, ha manifestado que en torno a un 80 % de las medidas de conciliación las solicitan mujeres cuando los niños o las personas dependientes "también son responsabilidad de los varones" por lo que ha apelado a la "corresponsabilidad" de los hombres.

También ha subrayado la importancia de generar referentes positivos y reales en los que se puedan identificar las mujeres. "A través de la transversalidad, sororidad y la educación generaremos esas condiciones de igualdad porque las desigualdades y los problemas no conocen edad, lugar de nacimiento ni etnia", ha concluido.

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