Bodybell plantea un ERE para 304 trabajadores

La cadena de perfumerías Bodybell ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta, inicialmente, a 304 trabajadores, ha informado hoy la Federación de Comercio de UGT.

Aunque el ERE se ha planteado tras la compra de Bodybell por el grupo alemán Douglas, la medida forma parte del proceso de reestructuración que se inició en 2015 para sanear la compañía, han explicado a Efe fuentes próximas a la empresa.

HIG Bayside Capital, filial del fondo de capital riesgo estadounidense HIG Capital, anunció en marzo que había llegado a un acuerdo con Douglas para venderle la cadena, una operación pendiente del cumplimiento de una serie de condiciones, entre ellas el visto bueno de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

De hecho, el acuerdo de compraventa ya ha sido comunicado a la CNMC.

Según UGT, ya ha quedado constituida la mesa negociadora del ERE, en la que participan este sindicato, USO y CCOO, además de la representación de la empresa.

UGT ha subrayado que en la negociación intentará paliar el impacto del expediente, así como la consecución de las mejores condiciones posibles de extinción para los trabajadores de la cadena.

En febrero de 2016, Bodybell dio por finalizado el ERE que abrió un año antes con 315 afectados, 60 menos de lo previsto, y el cierre de 22 establecimientos, doce menos de los planteados inicialmente.

HIG, presente en la compañía desde 2009, compró Bodybell en 2015, cuando era su principal acreedor a través de Bayside Capital.