El banco BMN plantea la jornada partida a más de 750 empleados, según CCOO
El banco Mare Nostrum (BMN), formado por Cajamurcia, Caja Granada y Sa Nostra, ha planteado partir la jornada en 146[…]
El banco Mare Nostrum (BMN), formado por Cajamurcia, Caja Granada y Sa Nostra, ha planteado partir la jornada en 146 centros de trabajo, lo que afectaría a más de 750 empleados de la plantilla, con el argumento de incrementar la gestión comercial y seguir disminuyendo costes, ha informado hoy CCOO.
El sindicato se pregunta si "a estas alturas" es posible conseguir esos objetivos con "la pérdida cada seis meses de 50 oficinas", lo que se traduce en menos clientes y menos negocio, en una de las entidad con la mayor eficiencia del país.
La nueva jornada partida planteada por BMN afecta principalmente a oficinas con horarios singulares y oficinas de empresas, en las que trabajan un máximo de 190 empleados respectivamente, seguidas de los centros de servicios, empresas, comercio y consumo, así como asesoramiento.
En cualquier caso, CCOO resalta que ha pedido la relación de centros afectados y de nueva creación, así como sus localizaciones, al igual que ha solicitado la relación de ventanillas desplazadas de BMN y su personal adscrito, como parte de la negociación.
El sindicato se reúne el próximo 17 de febrero con la entidad y espera recibir alguna información más precisa para posicionarse ante una iniciativa "al margen del convenio sectorial y un nuevo paso atrás en el derecho a la conciliación".
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