CCOO ve dificultades para lograr un acuerdo sobre la jornada laboral bancaria

El sindicato CCOO ha asegurado que tras las reuniones celebradas hoy con la patronal bancaria, AEB, y de las cajas de ahorros, CECA, "han quedado en evidencia las enormes dificultades" que existen para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada laboral en el sector financiero.

En un comunicado, CCOO ha explicado que el no reconocimiento -por parte de ambas patronales- de que los excesos sobre la jornada laboral deben computarse a partir de los horarios de trabajo efectivo, y no de las 1.700 y 1.680 horas que recogen los convenios, "imposibilita avanzar en el resto de puntos".

En este sentido, CCOO ha recordado que los horarios de trabajo efectivo son, en todos los casos, inferiores a las jornadas máximas establecidas en los respectivos convenios (1.700 en Banca y 1.680 en Ahorro), ya que el calendario laboral indica que el tiempo de trabajo efectivo que se debe realizar está por debajo de esas cifras.

"La Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) se olvidan de que esas reducciones reales en el tiempo de trabajo obedecen a los equilibrios alcanzados en las negociaciones de los convenios y acuerdos de empresa, por lo que no es de recibo que pretendan ahora cobrar el peaje dos veces", ha denunciado CCOO.

Al respecto, ha mencionado que el sindicato ya propuso una solución, que fue adecuar la jornada máxima anual que recogen los convenios a los horarios reales, situando así el listón a partir del cual se contabilizan los excesos en su justo término.

CCOO ha precisado que a todo esto se añade la no existencia de un compromiso concreto de obligado cumplimiento por parte de las entidades en lo que se refiere a poner límites a las múltiples convocatorias que realizan como reuniones, presentaciones, o cursos, o a que nieguen la posibilidad de una desconexión real a partir de una determinada hora por parte de los trabajadores.

"Resulta que estamos casi como al principio de la negociación", ha alertado CCOO, que ha recordado que "el tiempo se agota", ya que la prórroga acordada para la negociar finaliza el próximo 10 de abril.

Para esa fecha, si "las patronales siguen enrocadas en sus postulados, esta negociación está abocada al no acuerdo, y por lo tanto, a que el conflicto siga instalado de manera permanente en el sector.

La próxima reunión está prevista para el día 5 de abril.