Banco Sabadell gana 216 millones, 14 % menos, por costes asociados a TSB

El Banco Sabadell ganó en el primer trimestre del año un total de 216,1 millones de euros, un 14,3 %[…]

El Banco Sabadell ganó en el primer trimestre del año un total de 216,1 millones de euros, un 14,3 % menos que hace un año, principalmente por los costes tecnológicos extraordinarios derivados de la integración del banco británico TSB.

El banco catalán ha precisado que, sin tener en cuenta al banco británico, que adquirió en 2015, habría ganado hasta marzo 203,9 millones de euros, un 7,1 % más, por la mejora del negocio bancario tradicional.

En los tres primeros meses de 2017, la entidad ingresó 353 millones por operaciones financieras ( 14,6 %), lo que supone la mayor parte del importe previsto para todo el año, de forma que el banco ha aprovechado esos ingresos para elevar sus provisiones este trimestre hasta los 510,6 millones, un 17,4 % en comparación al mismo período de 2016.

Más allá del coste de la integración tecnológica, de unos 100 millones de libras a lo largo de este año, 30 de los cuales imputables al primer trimestre, el Sabadell está satisfecho con la evolución de TSB, que ya supera los cinco millones de clientes, un 2,9 % más que hace un año, y que ha crecido tanto en depósitos de clientes ( 11 %) como en inversión crediticia ( 12,6 %).

En rueda de prensa para presentar los resultados del primer trimestre, el director financiero del Sabadell, Tomás Varela, ha explicado que el banco catalán analiza la posibilidad de emitir deuda para reforzar su nivel de capital de primera categoría adicional (Additional Tier 1 o AT1), aunque no ha precisado en qué cuantía.

Se trataría de hacer una emisión de deuda -participaciones preferentes para institucionales- para optimizar la estructura de capital del banco y reducir así el coste de este tipo de capital, que ahora se cubre con capital puro.

En cualquier caso, tanto Varela como el consejero delegado del banco, Jaume Guardiola, han dejado claro que el Sabadell no prevé afrontar este año operaciones corporativas, sino crecer de forma "orgánica".

Guardiola ha insistido en que 2017 es un año "de transición" en el cual el Sabadell está volcado en el crecimiento "orgánico", en culminar la integración tecnológica del británico TSB a finales de año así como en cerrar la venta de su filial comercial en EEUU.

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En concreto, el Sabadell prevé cerrar en el segundo semestre del año la venta al grupo estadounidense Iberiabank de Sabadell United Bank, su filial de banca comercial en Estados Unidos, por 1.025 millones de dólares, una operación que el banco da por supuesto que mejorará su nivel de beneficios de este año.

Aunque la operación le generará unas plusvalías netas de 447 millones de euros, el banco no corrige por ahora su previsión de ganancias para el año, que mantiene en 800 millones sin tener en cuenta dicha operación.

En cuanto a la evolución del negocio del conjunto del grupo Banco Sabadell, el margen de intereses, que mide la actividad puramente bancaria, alcanzó en el primer trimestre 962,4 millones de euros, un 1,2 % menos, si bien las comisiones netas crecieron un 6,8 %, hasta aportar 296,7 millones.

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Por su parte, el margen bruto repuntó un 2,1 %, hasta los 1.600 millones de euros, mientras que el margen antes de dotaciones creció un 0,7 %, hasta los 811,5 millones de euros.

En cuanto a la morosidad, también se continúa recortando y está en el 5,86 % (7,45 %, sin considerar TSB), lo que supone el nivel más bajo desde el tercer trimestre de 2011, mientras que la cobertura de dudosos se sitúa en el 53,13 % (53,10 sin tener en cuenta el británico TSB).

Por otra parte, Guardiola ha dicho que espera que la reforma de la Ley Hipotecaria que debe hacer España para incorporar la normativa europea sobre créditos hipotecarios "preserve lo que está bien" y "mejore lo que está mal", como algunas "malas prácticas" bancarias que ha habido, que entiende que no han sido "generalizadas".

Al cierre del trimestre, el grupo Banco Sabadell contaba con 2.767 oficinas, 107 menos que en el mismo período del año anterior, mientras que su plantilla era de 26.412 personas, un total de 348 más que hace un año.

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