El Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia subirá el 6,46 % el año que viene, destacando el incremento en 2018 en el área de Igualdad de Mujeres y Hombres, que será de un 35,88 %.
Según ha explicado en una comparecencia en Comisión de Juntas Generales la diputada responsable de este Departamento, Teresa Laespada, con este proyecto de presupuesto, que asciende a 62.355.328 euros, "seguimos dando pasos para una Bizkaia más solidaria, inclusiva e igualitaria".
Las subidas se concentran en ámbitos como Igualdad de Mujeres y Hombres (35,88 %) compromiso por la erradicación de la violencia de género (9, 87 %); solidaridad con los países del Sur (8 %); atención a las personas que se encuentran en situación de alta vulnerabilidad (6,32 %); y mantenimiento de las políticas de empleo y emprendimiento en favor de quienes se encuentran con dificultades especiales para su inserción laboral (1,44 %).
El impulso en igualdad ha propiciado que todos los Departamentos tengan al menos un programa presupuestado con perspectiva de género. En total once programas (dos en el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad).
Esta subida presupuestaria se acompaña de la contención del gasto en materia de gestión y tramitación administrativa, lo que permite dirigir específicamente el aumento presupuestario en políticas y programas que benefician directamente a la ciudadanía.
La diputada ha destacado algunos aspectos concretos como el refuerzo de los recursos residenciales para las mujeres víctimas de violencia machista, así como del conjunto de programas de atención a las víctimas de esta violencia, especialmente en el caso de menores.
También ha resaltado la nueva estrategia de centros de día e intervención con las personas jóvenes.
Por otro lado, ha mencionado que la cooperación al Desarrollo asciende ya al 0,51 % del Presupuesto Foral.
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