UGT defiende que el diálogo social busca dar soluciones a los trabajadores

El sindicato UGT de Euskadi ha defendido hoy el acuerdo de julio sobre Diálogo Social que firmó con CC.OO. y la patronal vasca Confebask porque "no trata de buscar culpables, sino de solucionar la congelación salarial de más de 380.000 trabajadores con convenio pendiente de negociar".

UGT recuerda en un comunicado que "no hay nada más democrático que un acuerdo alcanzado en una mesa de diálogo social, con Gobierno vasco, patronal y sindicatos".

"El problema es de los que se autoexcluyen", ha aseverado, y ha defendido que "hay que utilizar todas las herramientas sindicales que estén en nuestras manos, no sólo las manifestaciones y las declaraciones".

UGT de Euskadi señala que no se resigna "a no buscar soluciones a esta situación de bloqueo", y no entiende "la estrategia egoísta y corporativista de algunos sindicatos apostando principalmente por la negociación colectiva empresa por empresa, habida cuenta de que muchos trabajadores tienen sus empleos en empresas de pequeñas dimensiones y sin representación sindical".

La central obrera recuerda también que en 2015 se firmaron 169 convenios para 16.294 trabajadores y este sólo se han firmado hasta el momento 88 convenios de empresa, que afectan a 12.835 trabajadores.

Por este motivo, UGT de Euskadi va a proponer en el próximo pleno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) la apertura de una mesa para buscar un acuerdo intersectorial y espera que "Confebask pase de las palabras a los acuerdos".

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