Tasa siniestralidad laboral en Guadalajara 2017 cae un 3,2 % respecto al 2016

La tasa de siniestralidad laboral en la provincia de Guadalajara ha descendido durante 2017 un 3,2 por ciento con respecto al año anterior, según los datos analizados en la reunión de la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.

El delegado de la Junta, Alberto Rojo, que ha presidido la comisión, ha destacado que 2017 se ha comportado mejor que los años anteriores, con tasas negativas de accidentalidad en jornada de trabajo, cuando 2016 terminó con un aumento del 1,7 %, según ha informado en nota de prensa la Delegación de la Junta.

Rojo ha señalado como muy positivo que el sector servicios, donde trabajan el 76,1 % de la población activa provincial, ha registrado un descenso de la tasa de accidentalidad del 6 %.

No obstante, ha remarcado que el objetivo es "conseguir una siniestralidad cero" y ha lamentado que en el sector agrario los datos de tasa de accidentalidad sean negativos, con un incremento del 24,3 %, si bien ha recordado que los trabajadores de este sector representan un 3,3 % del total de la provincia.

En cuanto a la tipología de los accidentes, predominan los trastornos musculo-esqueléticos, con un 48,5 %, en una provincia donde hay una importante implantación de actividad logística que implica trabajos de manipulación manual de cargas.

Mientras, sobre los datos relativos a enfermedades profesionales, la Dirección Provincial de Sanidad ha destacado que en 2017 se han declarado 56, con un predominio de las enfermedades osteomusculares (63 %), seguido por las del sistema nervioso (20 %).

En cuanto a la acciones que se van a llevar a cabo durante el presente año, la Comisión ha analizado el Programa Integral de la Logística, encuadrado en el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2017-2021, aprobado por todos los agentes sociales y que tiene como objetivo la reducción de la accidentalidad laboral en el sector de la Logística de Guadalajara.

Lo novedoso de este Plan es que van a participar administraciones públicas y agentes sociales, al tiempo que se impulsará la participación de otros agentes vinculados a la prevención de riesgos laborales, con la intención de optimizar la asignación de recursos y evitar duplicidades en la ejecución de las distintas fases del Plan.

Por otra parte, durante la reunión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha informado de que se han derivado de sus actuaciones 122 infracciones con sanciones por importe de 360.275 euros.

Respecto a las actuaciones técnicas realizadas por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, se ha informado de que durante este período los técnicos del Servicio han realizado 437 visitas de comprobación en los diferentes programas.

Del informe de actividad destacan las 186 visitas y seguimiento de las 63 empresas seleccionadas dentro del Plan Reduce, así como las 132 visitas de seguimiento realizadas a 109 obras de construcción de la provincia.

En cuanto a programas específicos y microprogramas, se ha puesto de manifiesto que se han realizado 35 investigaciones de accidentes leves, con un total de 48 visitas y seguimiento de las empresas, así como seis investigaciones de accidentes graves y mortales, con el correspondiente seguimiento.

Por último, se han realizado también 30 visitas dentro de los microprogramas de logística y captación y depuración de aguas.

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