Gobierno sueco quiere introducir cuota de mujeres en cúpula de empresas

El Gobierno sueco presentó hoy una propuesta de ley para introducir una cuota obligatoria de al menos un 40 % de mujeres en la cúpula de más de 300 empresas a más tardar en 2019.

La propuesta, que afecta a 280 compañías que cotizan en bolsa y a una cincuentena de empresas estatales, establece multas de entre 250.000 y 5 millones de coronas (entre 26.327 y 527.000 euros) en caso de incumplimiento, dependiendo del tamaño de las firmas.

"No funciona hablar y hablar sobre el tema sin resultados. Hemos sido claros después del período de asambleas generales (de las empresas) de este año. Ha habido cierta mejora, hasta el 32 %, pero va muy lento", señaló hoy el ministro de Empleo, Mikael Damberg.

Hasta ahora solo el Partido de la Izquierda ha anunciado su apoyo a la moción del Gobierno en minoría, lo que sería insuficiente, y varias fuerzas de la oposición se han mostrado en contra, aunque Damberg se mostró "optimista" sobre sus posibilidades de ser aprobada en el Parlamento.

"Se trata de aumentar al máximo la competitividad en Suecia. Sabemos que los propios empresarios consideran una ventaja competitiva tener directivas igualitarias, pero también es una cuestión de justicia. Esperaba que las compañías hubieran aumentado el ritmo por su cuenta", afirmó Damberg.

Günther Mårder, presidente de la patronal sueca, calificó hoy de "política simbólica puramente populista" la propuesta, que en cambio fue bien recibida por el principal sindicato.

Países como Noruega, Alemania y Holanda ya han introducido medidas similares para fijar por ley cuotas de representación de mujeres en cúpulas empresariales.