El coste laboral baja un 1,1 % en Canarias, hasta 2.183,23 euros/trabajador

El coste laboral de las empresas bajó en Canarias un 1,1 % en el segundo trimestre de 2016 respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 2.183,23 euros por trabajador y mes, según datos hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En mayor medida aún, un 1,8 %, se redujo en las islas el coste salarial, que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos, y que quedó en 1.608,78 euros por trabajador y mes, conforme a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral difundida por dicho instituto.

Los costes no salariales de las empresas, cuyo principal componente son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron, por contra, en Canarias un 1,1 %, hasta los 574,45 euros, según el INE.

De acuerdo a sus cifras, el archipiélago tuvo en el segundo trimestre de este año el segundo coste laboral medio más bajo del país, por encima solo del de Extremadura, que fue de 2.151,51 euros mensuales por cada empleado.

En peor situación aún quedó Canarias en el cómputo de los costes salariales, donde tuvo el de menor cuantía de toda España, al superarlo incluso el de Extremadura, que fue el segundo más pequeño, con 1.616,16 euros.

El coste salarial por hora efectiva trabajada quedó en el periodo referido en las islas en 11,90 euros, con lo que se redujo un 4,3 % respecto a un año antes, y el coste laboral total por cada una de esas horas fue de 16,14 euros, un 3,6 % menos que en el mismo trimestre de 2015.

Además, pese a todo, la jornada laboral pactada en las islas fue la quinta mayor del país, con 150,5 horas por trabajador y mes, cifra solo superada por las de la Comunidad de Madrid, con 153,3; y Baleares, Cantabria y Galicia, con 151,3 en los tres casos.

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