Los exámenes para cubrir 71 plazas en la CEXMA serán en febrero o marzo

Las pruebas para cubrir 71 plazas en Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales (CEXMA), ocupadas actualmente con carácter temporal, se celebrarán a finales del próximo mes de febrero o principios de marzo.

Fuentes del ente han explicado a Efe que la dirección llevará el próximo lunes al Consejo de Administración las bases de la convocatoria, que una vez aprobadas se irán haciendo públicas por cada especialidad hasta finales de año y en los primeros días de enero, con el objetivo de que las pruebas se puedan celebrar en las fechas citadas.

En este sentido, la directora de la CEXMA, Carmen Santos, que ha comparecido hoy en la comisión de control de la Asamblea, ha destacado que es la primera vez que en un proceso selectivo de este tipo las bases son consensuadas entre la dirección y el comité de empresa y en base a un informe detallado de la estructura de la misma.

Carmen Santos ha comparecido para informar de las contrataciones llevadas a cabo en 2016 a petición del Grupo Parlamentario del PP, cuyo portavoz, Hipólito Pacheco, considera que estos procesos en una empresa pública "deben ser transparentes y respetando los principios de igualdad".

Pacheco ha demandado un acceso "más rápido y legal" a lo abordado en los Consejos de Administración y no verse obligado a reclamar todo tipo de documentación por vía parlamentaria, una información que, según le ha explicado la directora de la CEXMA, queda recogida en todas las actas.

Por este motivo, ha rechazado "cualquier filtración", además de aclarar que no pregunta la tendencia política de los que trabajan con ella, en respuesta a palabras previas de Pacheco, que se ha referido a alguno de sus cargos de confianza, "que actuó como comisaria política" en la anterior legislatura, gobernada por el PP.

En cuanto a los 71 puestos de consolidación que se sacarán en la convocatoria, ha dicho que tratan de corregir la "alta temporalidad", ya que representan en 33 por ciento de la plantilla, y ha destacado que el objetivo no es crear "puestos artificiales sino estructurales".

Para ello, se toma como base un informe detallado que se ha hecho por primera vez en los diez años de historia de la CEXMA.

Carmen Santos ha explicado que el nuevo organigrama de la CEXMA está formado por 38 puestos, ocupados por personal de la corporación, a excepción de dos, que son de confianza, lo que supone cuatro menos que el anterior equipo, lo que ha supuesto un ahorro de 168.528 euros.

En cuanto a las contrataciones, ha explicado que por necesidades derivadas de bajas maternales o enfermedad, se hicieron 25 contratos a tiempo completo con personas de la bolsa de empleo, que quedó desierta, por lo que ante la necesidad de 8 nuevos puestos se hizo una petición de candidatos al Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE).

Carmen Santos ha defendido esta opción como el mecanismo "más rápido, eficaz, transparente e independiente" y teniendo en cuenta que ya estaba en marcha el proceso para cubrir las 71 plazas citadas.

Sin embargo, Pacheco ha criticado esta manera de hacer las contrataciones, ya que, en su opinión, "aunque no es ilegal, el SEXPE no está para estas cosas, lo normal es cubrirlo con la bolsas de empleo".

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