Gobierno y Telefónica formarán a jóvenes riojanos en competencias digitales

El Gobierno riojano y la Fundación Telefónica formarán a jóvenes de la región en competencias digitales, a través de un programa gratuito, que ofertará dos itinerarios, que pretenden servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados de entre 18 y 35 años.

Así lo han explicado hoy, en una rueda informativa, el consejero de Empleo de La Rioja, Alberto Galiana, y el director de Relaciones Institucionales de la Fundación Telefónica, Joan Cruz, en la presentación de este proyecto denominado "Empleo Digital", que es una iniciativa del programa de Empleabilidad Joven de la Fundación.

Estos itinerarios están dentro del catálogo de formación para el empleo que la Consejería ofrece y se consideran formación reglada de la región para las personas en paro que se encuentran censadas.

Ya está abierta la convocatoria para los itinerarios, que comienzan el 13 de diciembre y terminan en mayo de 2017: 'Desarrollo web con Liferay' y 'Desarrollo de aplicaciones móviles', que se celebrarán simultáneamente por la mañana o tarde en el edificio Fombera del Centro Tecnológico de La Rioja THINKTIC.

Las plazas de los itinerarios formativos son limitadas y aquellos que deseen entrar en el proceso de selección deben inscribirse en la web de Fundación Telefónica http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/.

El objetivo de "Empleo Digital" es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, han precisado.

Así lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

El consejero de Empleo ha destacado que esta iniciativa es un proyecto de aprendizaje y ha subrayado su importancia para el Gobierno regional en que miles de empleo quedan vacantes por falta de profesionales cualificados en el ámbito de las tecnologías.

También ha destacado que el crecimiento del PIB en España y en La Rioja en los próximos años estará vinculado al crecimiento de tecnólogos en todos los niveles, una política que entronca, ha dicho, con la Formación Profesional (FP), y que el Gobierno riojano trata de impulsar en el ámbito de la FP dual vinculada a las tecnologías TIC.

Galiana también ha dicho que "no podemos hablar únicamente de un sector TIC, sino de TIC en todos los sectores", que requieren de formación.

El consejero ha deseado buenos resultados a este proyecto, para el que se calcula que cuenta con más de 2.000 destinatarios riojanos potenciales, porque ha indicado que el tejido empresarial riojano está necesitado de personas cualificadas en tecnología y esta iniciativa contribuirá, además, reducir, aún más, las tasas de paro juvenil en la región.

Para el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, el problema del desempleo juvenil debe ser atajado a través de una colaboración conjunta entre las empresas privadas, las instituciones públicas y los agentes sociales.

Ha indicado que "el mercado laboral está en constante cambio y transformación, y los empleos vinculados al mundo digital tienen un potencial extraordinario; con esta iniciativa queremos vincularlos a las necesidades del entorno productivo de la región".

Ha precisado que se estima que en España la demanda de perfiles vinculados a las profesiones digitales experimentará un incremento del 40 por ciento.

El sector se convierte así en uno de los mayores generadores de empleo del país, de hecho, el 80 % tiene un contrato indefinido, ha precisado Cruz, quien también ha recordado que las previsiones de la UE apuntan, además, a la creación de casi 900.000 empleos tecnológicos hasta 2020.

Ha incidido en que Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web.

Para los itinerarios formativos, los alumnos cuentan con la colaboración de empresas tecnológicas entre las que se encuentran Autentia, Liferay, Quental, jobandtalent, UST Global, Videona, Aluxion Labs, Grupo Hasten, Tecnilógica, Appforbrands, Renacens, Agencia Visual, Bittacora, Informática Guadiana, Open Ideas y Cedesa.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles.

Tras realizar los itinerarios específicos, los alumnos recibirán 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cuatro meses de duración, los candidatos seleccionados recibirán una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras.

La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación.

Al final, los alumnos repartidos en equipos desarrollarán proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. EFE.

.

.