Ericsson logra un acuerdo con los trabajadores que reduce los despidos a 281

Ericsson España ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó en septiembre, que finalmente deja el número de despidos en 281 frente a los 350 planteados al principio.

Los empleados han respaldado en referéndum la propuesta de acuerdo a la que habían llegado la empresa y el sindicato CCOO, al que se han sumado UGT y STC, informó hoy CCOO.

Según Ericsson España, una vez finalizada la negociación del ERE, el número de afectados se ha reducido de 350 a 281 gracias a la aplicación de rotaciones internas y salidas voluntarias.

Además se ha abierto un plazo para acogerse a las salidas voluntarias que se extenderá hasta el próximo viernes.

CCOO ha destacado en un comunicado que las indemnizaciones serán "muy superiores a las que marca la ley": 45 días con un tope de 42 mensualidades.

El acuerdo también incluye un plan de rentas desde los 50 años y otro de prejubilaciones desde los 53 hasta los 63 años.

Además se crea un plan de formación interna para recapacitar profesionalmente a 26 personas afectadas inicialmente por el ERE.

Ericsson tiene una plantilla de unas 3.000 personas en España, repartidas entre su sede central, el centro de I D de Madrid y el de redes móviles de Málaga.

El grupo de telecomunicaciones sueco enmarca esta medida en su programa global de eficiencia que anunció a finales de 2014 y con el que prevé reducir costes para ahorrar 9.000 millones de coronas suecas (unos 940 millones de euros) en 2017.