Admiten la personación de Intersindical en la demanda sobre el ERE de RTVV

La Audiencia Nacional ha admitido la personación de Intersindical en la demanda colectiva que presentó CGT contra el expediente de regulación de empleo (ERE) que extinguió los contratos de la totalidad de la plantilla de Radiotelevisión Valenciana (RTVV), según han informado fuentes de Intersindical.

Intersindical ha indicado en un comunicado que su objetivo siempre ha sido que vuelvan a RTVV "el máximo número de trabajadores y con las mejores condiciones posibles", pero "desgraciadamente" la "negativa" del Consell a negociar les ha llevado a recurrir a los tribunales para que se respeten sus derechos.

Así, el mes pasado presentaron una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana para que se reconozca que, con la nueva cadena pública, existe una sucesión de empresas con fraude de ley del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Ahora se han sumado parcialmente a la demanda colectiva de la CGT, que se juzgará en la Audiencia Nacional el 11 de enero, con una personación que se refiere únicamente a la demanda de nulidad, al considerar que la improcedencia, si no es pactada, no beneficia a los trabajadores.

Intersindical ha explicado que desde que se presentó la demanda de CGT se han producido varios acontecimientos "muy importantes", como el pronunciamiento del Tribunal Constitucional en contra del recurso que había presentado el PSOE por la posible inconstitucionalidad de la ley de cierre de RTVV.

Asimismo, señalan que la empresa está "recortando el ERE de forma descarada", mientras que RTVV SAU "únicamente y exclusivamente" ha liquidado a los trabajadores, todo lo cual "tumba" la base en la que se fundamentó el ERE de extinción.

Estos "hechos sobrevenidos" son los que Intersindical ha argumentado ante la Audiencia Nacional para personarse en la causa.

El sindicato expone que, durante la negociación del ERE, no hubo "ninguna posibilidad de negociar un pacto de viabilidad" que habría permitido mantener las emisiones de radio y televisión, y destaca que los sindicatos firmantes "nunca reconocieron las causas del ERE, y así queda reflejado por escrito".

"El ERE al que nos abocó la actitud irresponsable del PP sólo estaba justificado ante el cierre de la empresa y el final de las emisiones dictado por la ley 4/2013", añaden, y destacan que el cierre de la empresa y el final de emisiones era la causa que constaba en todas las cartas de despido.

Intersindical resalta que el último despido se produjo el 30 de junio del 2015, una fecha posterior a la aprobación de la ley 5/2015 del Servicio Público de RTVV, cuyo objeto era la recuperación de la radio y la televisión públicas.

"Es decir, el supuesto motivo del ERE era el cierre de RTVV SAU y el final de las emisiones, y el tiempo ha demostrado que esto nunca se ha producido", añaden.

En consecuencia, el sindicato considera que el acuerdo del ERE se tiene que considerar nulo, sobre la base de que, "estando viciada la causa, también lo estaba el consentimiento del acuerdo", lo cual podría tener la consideración de dolo.

Además, Intersindical señala que se están incumpliendo la cláusula del ERE destinada a proteger los derechos de los trabajadores en caso de que en el futuro y después del cierre y liquidación de la empresa se proyectara la reapertura de RTVV, y la cláusula que obligaba a la reunión de la comisión de seguimiento.

El sindicato lamenta que la ley para la puesta en marcha de la nueva RTVV incluya un tratamiento para los extrabajadores que "limita muy seriamente lo pactado en el ERE".

Por tanto, consideran que ni se ha liquidado la empresa, "que era la única justificación del ERE, ni se está cumpliendo el ERE, que era la única salida" que se dio a los trabajadores, con la "correspondiente indefensión" que implica.

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