USO pide fomentar "sin abusos" la formación dual para los jóvenes

El sindicato USO ha pedido potenciar la formación profesional dual y la inserción laboral a través de la aplicación, "sin[…]

El sindicato USO ha pedido potenciar la formación profesional dual y la inserción laboral a través de la aplicación, "sin abusos", de contratos formativos en empresas que se complementen con el programa de Garantía Juvenil con cargo a los presupuestos en lugar de a fondos europeos, como ocurre ahora.

La secretaria de formación sindical e igualdad, Dulce María Moreno, ha señalado hoy en un encuentro con medios que fomentar la formación es esencial porque actualmente el 73,09 % de los jóvenes parados de larga duración tiene, como máximo, el título de la ESO y están en riesgo de caer en una situación de pobreza y exclusión social al tener más dificultades de acceder al mercado de trabajo.

Por el contrario, el informe elaborado por USO sobre la "Juventud en España" destaca que el paro entre universitarios es inferior al 8 %.

El sindicato ha insistido en que el empleo de los jóvenes "no es de calidad", ya que el 55 % de los contratos de este colectivo en 2017 tuvo una duración de menos de tres meses y solo un 8,19 % de la contratación fue estable.

Además, USO ha criticado el "envejecimiento" de las Administraciones Públicas, ya que según los datos obtenidos del boletín estadístico del personal, el 65 % de los empleados públicos tiene más de 50 años.

La secretaria de comunicación y estudios sindicales, Laura Estévez, ha criticado que a pesar de que la economía crece, los salarios y los trabajos estables para los jóvenes no lo hacen al mismo ritmo.

El sindicato también ha alertado sobre la situación de los "jóvenes pensionistas", un colectivo que no ha llegado a la edad legal de jubilación y recibe pensiones por incapacidad permanente, que suma 650.000 personas con una edad media de 54 años, de los que 58.000 tienen menos de 40 años y reciben una pensión media que no alcanza los 650 euros.

Por este motivo, el sindicato ha demandado que este tipo de pensiones de revaloricen por encima de la inflación con el objetivo de lograr una "retribución digna".

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