UGT y CCOO redoblan acciones y piden cambio legislativo sobre externalización

UGT y CCOO redoblarán sus acciones para luchar contra la discriminación salarial y laboral que sufren los trabajadores de las empresas multiservicios e insisten en derogar la reforma laboral y cambiar el Estatuto de los Trabajadores para garantizar los procesos de externalización.

En un comunicado conjunto, ambos sindicatos afirman que intensificarán las acciones tanto sindicales, como administrativas y judiciales para evitar las desigualdades y los fraudes y han pedido a la Inspección de Trabajo que aumente la vigilancia sobre las prácticas irregulares en estas empresas subcontratadas.

Recuerdan que repercuten negativamente en los ingresos por cotizaciones a la Seguridad Social y en los ingresos de la Hacienda pública y señalan que son las empresas que contratan la externalización de sus actividades, sean públicas o privadas, las que tienen la última responsabilidad.

La acción que han emprendido los sindicatos contempla instar a CEOE y CEPYME a que se posicionen respecto a este sector empresarial y, en concreto, sobre la aparición de nuevas asociaciones que "invaden" espacios de negociación colectiva y patronales ya existentes.

Abogan por la reforma urgente de los artículos 43 al 45 del Estatuto de los Trabajadores y por impulsar en los nuevos convenios sectoriales y de empresas cláusulas de garantía para regular la externalización, tanto con las plantillas de las empresas principales como con el personal subcontratado.

Ambas organizaciones ratifican su compromiso de no firmar convenios que no cumplan con las mínimas garantías laborales y salariales y reiteran que se debe derogar la reforma laboral en cuanto el convenio de empresa prevalece frente al sectorial.EFECOM

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