Principio de acuerdo en la empresa que gestiona la cocina de Sierrallana

La empresa que gestiona la cafetería del Hospital Sierrallana y la cocina para los pacientes y la plantilla han alcanzado hoy un principio de acuerdo para intentar reconducir las relaciones laborales y evitar la convocatoria de movilizaciones en el servicio por incumplimiento de contrato.

Tras cerca de tres horas de reunión, la dirección de Eurest ha asumido una de las demandas de la plantilla, según la cual se compromete a respetar la bolsa de trabajo para la contratación de personal para sustituciones, refuerzos y vacantes en vez de hacerlo a través de una empresa de trabajo temporal.

El delegado de UGT en la plantilla, José María Fernández Cobo, ha explicado a Efe que el cambio de postura en la empresa "es positivo" porque contribuye a avanzar en el fin del conflicto al acercar posturas, algo que espera se materialice en la nueva reunión convocada para el próximo martes 25 de abril.

No obstante, ha destacado que Eurest mantiene que llamará a los trabajadores en función de la lista de contratación pero "siempre que cumplan con unos mínimos requisitos de compostura y afinidad a la empresa", algo que el delegado de UGT espera se pueda concretar en la próxima reunión.

Además, ha manifestado el deseo de la plantilla de que la próxima semana se de por finalizado el conflicto "para que se pueda trabajar de una manera adecuada y se consiga dar el mejor servicio" a los enfermos y a los trabajadores del Hospital Sierrallana.

El conflicto en la empresa se suscitó hace un mes cuando la plantilla denunció el incumplimiento del convenio por parte de Eurest, además de la sanción impuesta a una trabajadora que se negó a realizar funciones que no le correspondían.

Ello supuso un primer anuncio de movilizaciones y de huelga indefinida que quedó suspendida por la mediación del gerente del hospital, aunque pocos días después se volvió a retomar el conflicto ante los incumplimiento de Eurest.

La última acción de la plantilla fue solicitar a la dirección del Hospital y al Servicio Cántabro de Salud (SCS) la apertura de un expediente sancionador a Eurest por incumplir el contrato y por no respetar las condiciones laborales.

Además, solicitó a todos los clientes de la cafetería, tanto personal del centro médico como familiares de enfermos, que no consuman en la misma, como medida de apoyo a las reivindicaciones de la plantilla.

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