Mondragón ha creado 8.000 nuevos empleos en su área industrial en 5 años

El presidente de la Corporación Mondragón, Iñigo Ucin, ha destacado hoy la "positiva" evolución del grupo en 2018, con unas ventas acumuladas que superan las de 2017 y unas cifras de creación de empleo "al alza", sobre todo en el área industrial, donde se han creado más de 8.000 nuevos puestos en cinco años.

Ucin ha hecho estas declaraciones en el congreso anual de la Corporación Mondragón, que ha tenido lugar esta tarde en el Kursaal de San Sebastián y en el que se ha aprobado la ponencia "Distribución de resultados para el reforzamiento de recursos propios" de las cooperativas, según ha informado el grupo empresarial vasco en un comunicado.

Iñigo Ucin ha subrayado la necesidad de adaptación permanente de las cooperativas al contexto de transformación mundial, "inmerso en un cambio acelerado que incide de forma determinante sobre los negocios de la corporación".

Ha enumerado, en este sentido, algunos aspectos que serán "clave" para afrontar esta adaptación entre los que ha citado la necesidad de impulsar más decididamente la intercooperación, "tanto en la solidaridad como en aspectos relacionados con los negocios, dentro y fuera de la casa".

Ha destacado asimismo el papel relevante de la innovación, pero "no solo tecnológica" sino también "la que tiene que ver con el desarrollo del mercado y la actitud de los equipos" para afrontar "los retos más complejos".

"La necesidad de potenciar la presencia global, la solidez financiera de los negocios y el desafío de la digitalización" han sido otros de los aspectos señalados por el presidente de la Corporación Mondragón, quien ha puesto el foco también en la aportación de las "personas".

El Congreso, al que estaban convocados un total de 650 compromisarios en representación de todas las cooperativas integradas en el grupo, ha aprobado la ponencia debatida, cuyo objetivo es avanzar hacia un "mayor fortalecimiento de los recursos propios permanentes -reservas- de las cooperativas.

La ponencia se alinea con el reto marcado en la política socioempresarial 2017-2020 de promover la sostenibilidad de los negocios a futuro para lo que resulta "imprescindible" que las cooperativas cuenten con estructuras financieras y patrimoniales sólidas y equilibradas, recuerda la misma fuente.

El texto aprobado propone tener en cuenta como referencia una serie de ratios como son la tasa de rentabilidad empresarial, la deuda financiera neta/Ebitda y el ratio de independencia.

En caso de que la cooperativa cumpla con los requisitos fijados en estos ratios de referencia se mantienen los criterios actuales de distribución de resultados pero en caso contrario éstos se modifican de modo que se limita más el devengo de los intereses de las aportaciones a capital y los retornos cooperativos de los socios, y así se incrementa la dotación a las reservas.

En el simposio, también se ha presentado la gestión realizada por los órganos corporativos tanto por la comisión permanente -órgano de representación institucional que opera entre congresos- como por parte del consejo general -órgano de dirección de la corporación-.

El congreso anual de la Corporación Mondragón es el órgano que determina las pautas o criterios generales por lo que se rige el grupo como son la definición de políticas básicas referentes a cuestiones fundamentales de interés común.

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