Lombard Odier crece un 20 % con una cartera media de inversión de 4 millones
El director ejecutivo de Lombard Odier, José Couret, ha indicado en una entrevista concedida a EFE que la entidad financiera[…]
El director ejecutivo de Lombard Odier, José Couret, ha indicado en una entrevista concedida a EFE que la entidad financiera ha tenido un crecimiento de un 20 % este año respecto a 2017 con una cartera media de inversión que se sitúa entre cuatro y cinco millones de euros.
El banco con sede en Ginebra gestiona en todo el mundo 275.000 millones de activos en francos suizos (243.790 millones de euros), cantidad que pretende incrementar hasta un diez por ciento, un objetivo que el directivo ha calificado de "ambicioso", por la situación actual de corrección de los mercados.
"En términos de gestión, el año 2018 ha sido especialmente difícil por la enorme volatilidad de los mercados, donde prácticamente ningún activo ha dado rendimientos positivos. En concreto, la liquidez, la renta fija y la renta variable han tenido rendimientos negativos", ha apostillado.
En esta misma línea, Couret ha señalado al mercado francófono como el más importante para su entidad, dado que junto a los mercados de los países emergentes, en general, el europeo y, en particular, el francófono es los que más han crecido este año.
Lombard Odier se define como una "Banca Premium" especializada en servicios de gestión de patrimonios privados y activos institucionales, cuyo propósito desde su creación hace más de dos siglos es ofrecer "estabilidad" y "continuidad".
"Gestionamos prudentemente como padre de familia, donde lo más importante en nuestro trabajo es hacer una buena valoración de activos, para intentar no solo buscar las bolsas de valor, sino también hacer reducir la volatilidad de la cartera", ha asegurado.
El grupo bancario independiente abrió en 2008 en Madrid la única oficina operativa del país, que cuenta con 25 trabajadores y un programa anual de crecimiento de empleo, mientras que al nivel internacional el banco suizo tiene 27 oficinas repartidas en 23 países de Europa, Latinoamérica, Asia y Oriente Medio con más de 2.400 empleados de 80 nacionalidades.
"En España, el año pasado reclutamos a dos banqueros, y éste queremos reclutar a otros dos, además de diversos puestos administrativos. Aun así, tenemos mucho centralizado en Luxemburgo, donde se encuentra todo el equipo de funciones de soporte y a donde hemos enviado a trabajar a gente nuestra. Aquí estaría lo que llamamos el 'front'", ha detallado Couret.
En cuestión de transformación digital, la institución financiera ha apostado por una tecnología "puntera" que ofrezca una visión "integrada" de todos sus activos en diversas jurisdicciones e incluso de aquellos depositados en otros bancos, a través de la "plataforma G2", diseñada por la propia entidad y destinada a su uso particular y de negocios con necesidades similares.
"A pesar de ser un banco muy tradicional y muy antiguo, Lombard Odier ha estado siempre en la vanguardia de la digitalización. Nuestra plataforma es probablemente, hoy por hoy, la mejor plataforma de interacción de clientes que existe en el mercado", ha revelado el directivo.
Couret ha resaltado que uno de los activos más valorados por los usuarios es precisamente la interacción con Lombard Odier y la "facilidad" con la que son capaces de entender lo que el banco "hace con su cartera".
La aplicación móvil permite a los clientes el acceso a una descripción "detallada" de sus inversiones, así como a los estudios y las publicaciones realizadas por el grupo, además de establecer una comunicación "segura" con el banquero privado.
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