La plantilla de la cafetería de Sierrallana pide sanciones para la empresa

Los trabajadores de la empresa que gestiona la cafetería del Hospital Sierrallana y la cocina para los pacientes han pedido hoy a la dirección del centro médico la apertura de un expediente sancionador a Eurest por incumplir el contrato y por no respetar las condiciones laborales.

La petición ha sido comunicado a la gerencia del Hospital durante una concentración ante el despacho de dirección por parte de la plantilla de Eurest, primera de las movilizaciones que emprenden los trabajadores y que podrían desembocar en una huelga indefinida si en el plazo de una semana no busca una solución al conflicto.

En rueda de prensa, el delegado de UGT en la plantilla, José María Fernández Cobo, ha explicado que los trabajadores "están hartos de mentiras e incumplimientos" por parte de Eurest, ya que incluso no ha respetado lo pactado la semana con la mediación de la gerencia del Hospital.

Por ello, la plantilla ha decidido iniciar hoy nueva movilizaciones y solicitar a todos los clientes de la cafetería, tanto personal del centro médico como familiares de enfermos, que no consuman en ella, como medida de apoyo a las reivindicaciones de la plantilla.

Fernández ha denunciado que la empresa sigue incumpliendo su compromiso de respetar la bolsa de trabajo para la contratación de personal para sustituciones, refuerzos y vacantes en la plantilla, ya que acaba de incorporar a la plantilla a tres trabajadores a través de una empresa de trabajo temporal.

El delegado de UGT ha asegurado que el comité quiere llegar a un acuerdo con la empresa y evitar movilizaciones pero "de poco sirve pactar si acto seguido una de las partes no cumple lo acordado", reiterando la "escasa voluntad" de Eurest de respetar los pactos.

Según ha indicado, la plantilla ha decidido "no creerse más" las "continuas mentiras" de Eurest, que desde su llega a la gestión del servicio "nos está tomando el pelo continuamente", tanto a los trabajadores como a la gerencia del hospital y el SCS.

Por ello, ahora la plantilla exige al Servicio Cántabro de Salud (SCS) y a la gerencia del hospital que la hagan cumplir el pliego de condiciones, ya que en caso contrario "serán coparticipes del conflicto laboral.

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