La Junta aboga por "crear conciencia" de responsabilidad social en empresas

La directora general de Trabajo de la Junta, Sandra Pacheco, ha abogado hoy por dar a conocer y "crear conciencia" de responsabilidad social en las empresas de la región, pues, a su juicio, cuando los empresarios tienen conocimiento de esta política, "apuestan por ello".

Pacheco ha inaugurado hoy en Cáceres el Seminario Regional Road-CSR, donde se ha expuesto la Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura 2018-2020.

Dirigido a empresarios, responsables de sindicatos, mutuas, colegios profesionales, otras administraciones públicas y al conjunto de la sociedad, este seminario ha contado con distintos ponentes del Ejecutivo regional.

Estos han relacionado esta estrategia de responsabilidad social con las cláusulas sociales, la estrategia verde circular y con los objetivos de desarrollo sostenible.

La directora general de Trabajo ha recordado que el 31 de octubre se firmó esta estrategia con los agentes sociales y económicos en la región, "por primera vez, dentro de la concertación social", un plan de acción con 19 medidas y 63 objetivos.

"Hemos dado un paso de gigante en estos tres años y medio de legislatura, recuperando la responsabilidad social, que estaba parada, y queremos que esa vitalidad se mantenga y, entre todos, sindicatos, patronal y administración pública la retomemos", ha expresado.

Actualmente hay trece empresas certificadas, y "dos casi pendientes", por el Observatorio de Responsabilidad Social Empresarial de Extremadura, donde hay registradas un centenar, de las que más de veinte se encuentra realizando la autoevaluación voluntaria.

Distintas empresas de construcción, medioambientales, despachos de abogados y sector servicios cuentan con este certificado por dos años, renovable otros dos. La primera en conseguirlo fue Comercial Ovino.

A juicio de Pacheco, Extremadura fue "pionera" en 2010 con la puesta en marcha de la ley de responsabilidad social empresarial, una política que tiene que ver con la preocupación empresarial por la conciliación familiar y laboral de los empleados, que la empresa recicle, sea transparentes en sus cuentas o que respete el medio ambiente.

Para Javier Muñoz, del Instituto de Responsabilidad Social de Extremadura (IDERSE), punto de "encuentro" para las entidades que quieren conocer esta política y de "respaldo" a las empresas que ya la están desarrollando, esta es una "acción a medio y largo plazo".

"Si una empresa es socialmente responsable tiene una viabilidad mucho más fortalecida para un proyecto a largo plazo", ha afirmado.

Sin embargo, a su juicio, la evolución de este compromiso en las empresas en Extremadura es "bastante lenta", pues "les está costando, pero hay que tirar hacia delante con este concepto de responsabilidad social", ha agregado.

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