La hora de trabajo sigue barata para las empresas españolas, denuncia UGT

A las empresas españolas les cuesta lo mismo una hora de trabajo contratada en 2016 que en 2012 o lo que es igual, los costes laborales se han estancado, lo que ha servido al sindicato UGT para demostrar que el factor trabajo sigue siendo "muy barato" en España en comparación con otros países europeos.

Todo ello, como denuncia UGT, "a pesar de que el PIB ha crecido" por tercer año consecutivo (un 3 %).

Este sindicato se ha basado en los últimos datos de los costes laborales en la Unión Europea (UE) en 2016, publicados por Eurostat, para poder afirmar que España ha registrado el año pasado uno de los menores incrementos (0,4 %) de los costes laborales de toda la Unión Europea (UE).

El informe señala que los costes por hora trabajada en España son de 21,3 euros, 4,1 euros inferiores a la media de la UE y 8,5 euros menos que la media de la zona euro.

UGT concluye que las empresas han visto cómo han aumentado sus beneficios en perjuicio de los trabajadores.

Añade que España "no puede" seguir basando su crecimiento "en la continua rebaja" de los costes laborales y aboga por impulsar otro modelo de crecimiento que "aumente el poder adquisitivo" de los trabajadores.

Con estos planteamientos, UGT cree que se generará más consumo, que mejorará la competitividad de las empresas y que el crecimiento será "más justo, equilibrado y sostenible".

El informe de Eurostat, según ha recordado UGT, destaca que España es la quinta potencia económica en términos de PIB de la zona, pero hay trece países que tienen costes laborales superiores.

La mayoría de estos países son los que poseen economías más desarrolladas y productivas, asegura UGT. Añade que se trata de sociedades más avanzadas en materia de derechos sociales y cita, entre otros, a Noruega, Dinamarca, Suecia, Francia, Holanda, Alemania o Austria.

Como ejemplo y según los datos del ultimo Eurostat, el sindicato asegura que los costes por hora en España son casi la mitad que en Dinamarca (42 euros), el 40 % menos que en Francia (35,6 euros), el 35 % menos que Alemania (33 euros por hora trabajada), el 23 % inferiores a los de Italia (27,8 euros) y el 20 % menos que en el Reino Unido (26,7 euros).

En sentido contrario, el precio por hora trabajada en España es 3,8 veces superior al de Bulgaria, que es el país con los costes más bajos de toda la UE (4,4 euros por hora trabajada).

Otro factor que ha analizado UGT del informe es que los costes laborales por hora en términos reales han permanecido inalterados en España en el periodo 2012-2016, ya que las empresas "han repercutido íntegramente" el aumento del coste del trabajo a los precios.

De esta cuestión, según UGT, se deduce que a las empresas les ha costado lo mismo una hora de trabajo contratada en 2016 que en 2012, lo que "ha liberado márgenes extraordinarios" al empresario.

UGT explica que esta contención de costes laborales ha sido "aprovechada por muchas empresas" para pagar sus deudas, repartir dividendos, satisfacer "elevadas retribuciones e indemnizaciones" a directivos y, en suma, "recuperar de manera acelerada" su nivel de beneficios anterior a la crisis.

El sindicato anima a impulsar "otro modelo de crecimiento" que permita mejorar la competitividad de las empresas a la vez que se genere un reparto "más justo y equilibrado" de los frutos de ese crecimiento.

UGT estima como "imprescindible" que los salarios crezcan y ganen poder de compra.