La Cátedra Desarrollo Directivo Femenino nace para eliminar roles de género

La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino, impulsada por el Gobierno de Aragón con la colaboración de la Universidad de Zaragoza, buscará eliminar los roles de género y propondrá medidas, también cambios legislativos si son necesarios, para favorecer un nuevo modelo económico y social donde la mujer aporte todo su valor.

Con este planteamiento nace esta iniciativa que se ha presentado este martes en el Edificio Paraninfo de Zaragoza, en un encuentro en el que ha participado la consejera de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, el rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, y la presidenta de la Asociación de Directivas de Aragón, Ana Solana.

Para este primer acto inaugural, la cátedra ha contado con la presencia y el testimonio de una mujer, que ha llegado al escalón más alto de su compañía, Menchu Guerrero Urbano, socia directora de Orchatd Fruit Company, quien ha hablado sobre 'Directivas y creación de valor en la Economía'.

Guerrero, quien en su intervención ha analizado la situación global, ha indicado que, en liderazgo empresarial, España se sitúa en los últimos puestos a nivel mundial según un estudio realizado por la cátedra de Mujer y Liderazgo de la Universidad de Navarra.

"De 34 o 36 países estudiados, España suele estar entre el puesto 25 o 29", ha detallado.

Para escalar posiciones, Guerrero ha planteado trabajar en el ámbito social y empresarial, donde la mujer "puede aportar mucho valor".

Y ha propuesto medidas concretas dirigidas a las empresas, como la incorporación de mujeres a cargos 'seniors' para crear un "pool", "un pulmón" o una "bolsa" de trabajadoras que puedan progresar en su carrera profesional y llegar a esos altos cargos directivos.

Pero, además, ha recomendado fomentar el talento interno dentro de las compañías y evitar los sesgos de género en la contratación, y que, a su juicio, todavía permanecen por la educación recibida durante tantos años.

Al mismo tiempo que España se sitúa en los últimos puestos en liderazgo empresarial a nivel mundial, la realidad es precisamente la contraria en el ámbito social, donde el país ocupa las primeras posiciones, ha puntualizado.

"Las mujeres están por encima en el cumplimiento de sus obligaciones educativas y emprendedoras, pero hay que quitar todas las barreras para que todo ese potencial y conocimiento que hay en las mujeres de entre 25 y 45 años pueda desarrollarse", ha ahondado.

El objetivo que se plantea la cátedra que hoy se ha presentado es "bastante ambicioso" y busca, mediante la comunicación y la visibilidad de las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad, romper con los roles de género que todavía existen en la sociedad, ha explicado el rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, quien ha reconocido tener mucho interés en todo lo que se va a hacer en el marco de esta iniciativa.

"Los roles son solo vicios adquiridos que se pueden eliminar", ha manifestado.

En esta línea se ha manifestado también la consejera de Economía y Empleo del Gobierno autonómico, Marta Gastón, quien ha clausurado el acto y ha resaltado que esta cátedra es un instrumento para poner los cimientos de un nuevo modelo económico y social donde la mujer tenga el peso que le corresponde.

Para ello, desde el Ejecutivo Autonómico, consideran prioritario ir de la mano de la Universidad e Zaragoza, "principal baluarte" del conocimiento de la Comunidad, en colaboración con la Asociación de Directivas de Aragón.

"Esta triple alianza conseguirá el impulso a las mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente", siempre con la implicación de las empresas, que son, ha dicho Gastón, la "palanca de cambio en este cambio de cultura generacional".

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