Jóvenes de familias empresarias debaten su papel como motor de cambio

Unos 180 jóvenes de familias empresarias españolas se han reunido en Valencia para debatir sobre el papel de las nuevas generaciones como motores de cambio, en el Encuentro del Fórum Familiar del Instituto de Empresa Familiar y sus asociaciones territoriales.

El encuentro ha marcado este año, en su decimocuarta edición, un récord de participación, según ha informado hoy el Instituto de Empresa Familiar (IEF) en un comunicado donde anuncia también que la próxima cita tendrá lugar en 2018 en Santander.

El objetivo del encuentro, celebrado el pasado fin de semana en Valencia, es ofrecer a este grupo de jóvenes empresarios un mayor conocimiento de los retos que plantea la gestión de este tipo de compañías y crear un espacio para el conocimiento mutuo y el intercambio de experiencias empresariales y personales entre los futuros líderes de las compañías familiares españolas.

El pasado viernes se inició el encuentro con una visita al centro logístico de Mercadona en Riba-roja del Turia, para conocer la apuesta de la compañía por la I D i.

Posteriormente, el sábado, tras las palabras de bienvenida pronunciadas por el director general del IEF, Juan Corona, se desarrolló una jornada de ponencias que fue iniciada por el socio de Deloitte Juan Antonio Bordas, que presentó un estudio sobre el proceso disruptivo provocado por la tecnología que vive la sociedad y que afectará a las empresas familiares en los próximos dos o tres años.

La directora de Top Talents, Transformación Organizacional, Maite Piera, impartió una clase titulada "Siguientes generaciones de empresa familiar: desarrollo de carrera y talento", en la que ofreció las cuatro claves para una buena gestión de una carrera profesional: invertir tiempo en conocerse, decidir cuál puede ser la mejor contribución al negocio familiar, reflexionar sobre el legado y ser el propio consejero delegado.

Tres miembros de la familia Cosmen, propietaria de la empresa de transportes Alsa, explicaron cómo se había llevado a cabo el proceso de sucesión en su compañía, que se rige por el "código de las cuatro haches: honradez, humanidad, humildad y un poco de humor".

La directora general de Popular Banca Privada, Susana de Medrano, destacó el papel que las empresas españolas han representado durante la crisis, y dijo que las empresas de éxito son "las que han sustentado las grandes cifras de la economía española en estos años difíciles".

Un punto destacado de la jornada fue la sesión protagonizada por la consejera de Mercadona y secretaria general de EDEM, Hortensia Roig, quien explicó a los jóvenes el proyecto Marina de Empresas, polo de emprendimiento integrado por EDEM (formación), Lanzadera (aceleración) y Angels (inversión).

Su objetivo es "construir un tejido empresarial más fuerte y sólido, tanto en la Comunidad Valenciana como en el conjunto de España".

El consejero de Seedpod Corporacion SL y cofundador de Blablacar España, Vincent Rosso, señaló la importancia de la "cultura de empresa" y de plantearse la eficiencia en cada decisión, utilizando variables numéricas susceptibles de ser medidas

El cofundador de Tuenti y presidente de Jobandtalent, Félix Ruiz, aconsejó "trabajar siempre con gente que sea más lista y esté más preparada que uno mismo, con más fuerza, y rodearse siempre de los mejores".

La jornada finalizó con una mesa redonda en la que participaron la nadadora paralímpica Teresa Perales y el atleta paralímpico David Casinos, que departieron sobre la superación de las dificultades incluso en las circunstancias más adversas.

El Encuentro del Fórum Familiar concluyó el domingo con una visita cultural a la iglesia de San Nicolás de València, rehabilitada gracias a la Fundación Hortensia Herrero y que cuenta con unos frescos del siglo XVII de 2.000 metros cuadrados, y al Colegio del Arte Mayor de la Seda.

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